人力资源信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第12-15页 |
| 第2章 相关技术概述 | 第15-21页 |
| 2.1 系统概述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 基本目标 | 第15页 |
| 2.1.2 基本模块与流程 | 第15-16页 |
| 2.2 相关技术概述 | 第16-21页 |
| 2.2.1 ASP.NET | 第16页 |
| 2.2.2 C | 第16-17页 |
| 2.2.3 SQL Server数据库 | 第17页 |
| 2.2.4 ADO.NET数据库访问技术 | 第17-18页 |
| 2.2.5 HTML+CSS样式布局技术 | 第18页 |
| 2.2.6 JavaScript技术 | 第18-19页 |
| 2.2.7 三层架构 | 第19-20页 |
| 2.2.8 B/S架构与C/S架构 | 第20-21页 |
| 第3章 需求分析 | 第21-29页 |
| 3.1 需求概述 | 第21页 |
| 3.2 功能性需求分析 | 第21-26页 |
| 3.2.1 人事管理模块 | 第22-24页 |
| 3.2.2 薪资福利模块 | 第24-25页 |
| 3.2.3 绩效管理模块 | 第25-26页 |
| 3.3 非功能性需求分析 | 第26-27页 |
| 3.3.1 安全性需求 | 第26页 |
| 3.3.2 消息提醒需求 | 第26-27页 |
| 3.3.3 报表功能需求 | 第27页 |
| 3.4 可行性分析 | 第27-29页 |
| 3.4.1 技术可行性分析 | 第27页 |
| 3.4.2 经济可行性分析 | 第27-28页 |
| 3.4.3 管理可行性分析 | 第28-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-55页 |
| 4.1 系统概述 | 第29-31页 |
| 4.1.1 设计目标 | 第29页 |
| 4.1.2 系统的业务框架 | 第29-31页 |
| 4.2 功能模块设计 | 第31-34页 |
| 4.2.1 系统管理员 | 第32页 |
| 4.2.2 人事主管 | 第32页 |
| 4.2.3 业务主办 | 第32-33页 |
| 4.2.4 普通员工 | 第33-34页 |
| 4.2.5 实习生 | 第34页 |
| 4.3 数据库设计 | 第34-40页 |
| 4.3.1 数据库访问设计 | 第34页 |
| 4.3.2 E-R图设计 | 第34-36页 |
| 4.3.3 数据库类图设计 | 第36页 |
| 4.3.4 数据表结构设计 | 第36-38页 |
| 4.3.5 数据流图设计 | 第38-40页 |
| 4.4 功能详细设计 | 第40-46页 |
| 4.4.1 员工管理 | 第40-41页 |
| 4.4.2 时间管理 | 第41-43页 |
| 4.4.3 招聘管理 | 第43-44页 |
| 4.4.4 绩效管理 | 第44-45页 |
| 4.4.5 薪酬福利管理 | 第45-46页 |
| 4.5 权限管理的设计 | 第46-48页 |
| 4.6 扩展功能设计 | 第48页 |
| 4.6.1 消息提醒功能设计 | 第48页 |
| 4.6.2 报表生成功能设计 | 第48页 |
| 4.7 安全性功能设计 | 第48-55页 |
| 4.7.1 MD5密码加密功能 | 第48-49页 |
| 4.7.2 验证码功能设计 | 第49-51页 |
| 4.7.3 数据库防注入功能 | 第51-55页 |
| 第5章 系统测试 | 第55-65页 |
| 5.1 测试概述 | 第55-56页 |
| 5.1.1 测试说明 | 第55页 |
| 5.1.2 黑盒测试与白盒测试 | 第55-56页 |
| 5.2 测试环境 | 第56-57页 |
| 5.2.1 测试硬件环境 | 第56页 |
| 5.2.2 测试软件环境 | 第56-57页 |
| 5.3 测试步骤 | 第57-62页 |
| 5.3.1 测试目标 | 第57页 |
| 5.3.2 测试内容 | 第57-59页 |
| 5.3.3 测试用例 | 第59-62页 |
| 5.4 系统测试结果 | 第62-63页 |
| 5.5 系统维护与评价 | 第63-65页 |
| 第6章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
