| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·系统背景 | 第11-12页 |
| ·系统目标与期望 | 第12-13页 |
| ·树立医院全新形象 | 第12页 |
| ·激发竞争力 | 第12页 |
| ·减轻部门负担 | 第12-13页 |
| ·适应现代化发展需求 | 第13页 |
| ·方便用户应用 | 第13页 |
| ·系统设计原则 | 第13-14页 |
| ·实用性原则 | 第13页 |
| ·经济性原则 | 第13-14页 |
| ·扩充性原则 | 第14页 |
| ·系统的创新点 | 第14-16页 |
| 2 开发环境及框架 | 第16-31页 |
| ·开发环境 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-21页 |
| ·可行性分析 | 第17-18页 |
| ·动态网站技术介绍 | 第18页 |
| ·程序语言的选择及优势 | 第18-21页 |
| ·.NET平台及其C#语言简介 | 第21-26页 |
| ·.Net的开发平台-Visual Studio 2005 | 第21-22页 |
| ·.NET框架介绍 | 第22-25页 |
| ·ASP.NET介绍 | 第25页 |
| ·C#编程语言 | 第25-26页 |
| ·Castle框架 | 第26-28页 |
| ·Castle ActiveRecord介绍 | 第26-27页 |
| ·MonoRail介绍 | 第27-28页 |
| ·Castle IOC介绍 | 第28页 |
| ·SQL Server 2005介绍 | 第28-31页 |
| 3 系统分析 | 第31-39页 |
| ·需求分析 | 第31-32页 |
| ·问题域和系统责任 | 第31-32页 |
| ·确定用户 | 第32页 |
| ·系统业务流程分析 | 第32-38页 |
| ·系统构成 | 第32-33页 |
| ·管理层介绍 | 第33-34页 |
| ·业务层介绍 | 第34-36页 |
| ·基础层介绍 | 第36-38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| 4 系统设计 | 第39-51页 |
| ·总体设计 | 第39页 |
| ·数据库设计 | 第39-44页 |
| ·数据库的需求分析 | 第40页 |
| ·概念模型设计 | 第40-41页 |
| ·数据库表的具体设计 | 第41-44页 |
| ·详细设计 | 第44-47页 |
| ·功能设计 | 第44页 |
| ·具体设计 | 第44-47页 |
| ·数据持久层 | 第47-51页 |
| ·持久化数据 | 第47-48页 |
| ·持久化技术 | 第48-51页 |
| 5 系统实现 | 第51-73页 |
| ·三层结构开发 | 第51-69页 |
| ·三层结构开发介绍 | 第51-53页 |
| ·系统部署架构 | 第53页 |
| ·表示层开发 | 第53-54页 |
| ·业务逻辑层开发 | 第54-56页 |
| ·数据持久化层开发 | 第56-65页 |
| ·系统界面展示 | 第65-69页 |
| ·系统测试 | 第69-72页 |
| ·测试的定义与目的 | 第69页 |
| ·测试的原则 | 第69页 |
| ·测试的方法 | 第69-71页 |
| ·界面测试 | 第69-70页 |
| ·需求测试 | 第70页 |
| ·功能测试 | 第70-71页 |
| ·性能测试 | 第71页 |
| ·测试中其他要注意的地方 | 第71页 |
| ·人力资源管理系统的测试 | 第71-72页 |
| ·小结 | 第72-73页 |
| 6 结论与展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 个人简历 | 第78页 |
| 攻读工程硕士期间发表的学术论文 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |