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AM大学内部控制现状及改进研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第9-17页
    第一节 研究背景与研究意义第9-13页
        一、研究背景第9-12页
        二、研究意义第12-13页
    第二节 国内外研究现状第13-15页
        一、国外研究现状第13-14页
        二、国内研究现状第14-15页
    第三节 研究内容和研究方法第15-17页
        一、研究内容第15-16页
        二、研究方法第16页
        三、本文的创新和不足第16-17页
第二章 高校内部控制相关概念与框架体系第17-21页
    第一节 高校内部控制相关概念第17-19页
        一、高校内部控制的定义第17页
        二、高校内部控制的原则第17-18页
        三、高校内部控制的目标第18页
        四、高校内部控制的特殊性第18-19页
    第二节 高校内部控制的框架体系第19-21页
第三章 AM大学内部控制现状考量第21-36页
    第一节 AM大学基本情况第21-23页
        一、AM大学组织结构第21-22页
        二、AM大学教学科研情况第22页
        三、AM大学资金管理情况第22-23页
    第二节 AM大学内部控制建设与运行情况第23-28页
        一、单位层面内部控制情况第23-24页
        二、业务层面内部控制情况第24-27页
        三、内部控制评价与监督现状分析第27-28页
    第三节 AM大学内部控制存在的主要问题第28-34页
        一、单位层面内部控制存在的问题第28-29页
        二、业务层面内部控制存在的问题第29-33页
        三、内部控制评价与监督方面存在的问题第33-34页
    第四节 AM大学内部控制存在问题的原因分析第34-36页
        一、高校管理体制不够完善第34页
        二、内部控制观念淡薄第34页
        三、缺乏必要的信息与沟通第34-35页
        四、财务管理重要性认识不到位第35-36页
第四章 AM大学内部控制单位层面改进建议第36-49页
    第一节 内部组织机构的改进建议第36-41页
        一、建立高效、精简的内部机构第36-40页
        二、建立培训与学习制度第40-41页
    第二节 内部控制机制的优化建议第41-43页
        一、完善决策机制第41-42页
        二、建立健全执行机制第42-43页
        三、健全监督机制第43页
        四、发挥协同机制作用第43页
    第三节 关键岗位和人力资源的管控建议第43-45页
        一、严格落实关键岗位控制第43-44页
        二、贯彻执行人力资源控制第44-45页
    第四节 财务管理体系和信息系统的完善建议第45-49页
        一、完善单位的财务管理体系第45-46页
        二、加快信息系统建设进程第46-49页
第五章 AM大学内部控制业务层面改进建议第49-66页
    第一节 实物资产内部控制的改进建议第49-52页
        一、明确固定资产关键控制点第49页
        二、优化固定资产业务流程控制第49-52页
    第二节 采购业务内部控制的改进建议第52-55页
        一、强化采购业务的请购及审批控制第53页
        二、加强采购业务的招投标及合同管理第53-54页
        三、严格采购业务验收及价款结算第54页
        四、重视采购业务的后续管理第54-55页
    第三节 预算项目内部控制的改进建议第55-62页
        一、建立健全预算业务组织机构第56-57页
        二、加强对预算编制控制第57-59页
        三、加强对预算执行控制第59-61页
        四、加强对预算调整控制第61-62页
    第四节 科研经费内部控制的改进建议第62-64页
        一、明确科研经费管理关键控制点第62页
        二、优化科研经费管理业务流程第62-64页
    第五节 内部控制评价与监督的改进建议第64-66页
        一、完善内部控制评价与监督体系第64页
        二、建立完善内部控制评价与监督保障机制第64-66页
第六章 结论与展望第66-67页
参考文献第67-69页
致谢第69页

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