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民航贵州空管分局在线培训设计与实现

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-13页
   ·研究的背景、内容及意义第8-11页
     ·研究的背景第8页
     ·国内外研究现状第8-10页
     ·研究的内容及意义第10-11页
   ·研究的思路和方法第11页
     ·研究的思路第11页
     ·研究的方法第11页
   ·研究的创新和限制第11-13页
第二章 人力资源培训的相关理论基础第13-17页
   ·人力资源基本概论第13-14页
   ·企业员工培训与发展第14-17页
     ·企业员工培训概述第14页
     ·企业员工培训的系统模型第14-16页
     ·企业员工的职业发展第16-17页
第三章 现状及需求分析第17-25页
   ·企业员工培训系统的现状第17-22页
     ·现有培训系统现状第17-18页
     ·现有培训模式分析第18页
     ·分局培训系统现状及需要解决的问题第18-22页
   ·网络在线培训系统优化设计第22页
   ·培训系统需求分析第22-25页
     ·用户基本管理功能第22-23页
     ·培训课程规划管理第23页
     ·用户培训过程管理第23-24页
     ·培训课程交互学习功能第24-25页
第四章 网络在线培训系统的设计第25-44页
   ·系统平台选型第25-31页
     ·开发工具分析第25-30页
     ·开发工具选型第30-31页
   ·建立开发调试环境第31-32页
     ·系统环境构建第31页
     ·开发环境构建第31-32页
   ·网络平台设计与搭建第32-33页
     ·服务器机房的构建第32页
     ·网络平台建设第32-33页
   ·数据库设计第33-44页
     ·在线培训系统E/R 模型设计第33-36页
     ·在线培训系统主要数据库表设计第36-44页
第五章 网络在线培训系统的功能设计及实施第44-61页
   ·功能设计第44-57页
     ·系统工作流程第44-45页
     ·用户管理功能第45-46页
     ·培训讲师课程管理第46-50页
     ·员工学习功能第50-53页
     ·培训测评管理第53-55页
     ·培训系统管理功能第55-57页
   ·网络在线培训系统实施的相关配套措施第57-58页
     ·培训管理措施第57页
     ·在线培训系统管理第57-58页
   ·网络在线培训系统实施效果展望第58-61页
     ·经济效益第58-59页
     ·企业文化效益第59页
     ·提高员工整体素质第59-61页
第六章 总结第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页
附录第65-73页

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