| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究的主要内容及创新点 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.4.2 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 民营企业工会建设的基本理论阐释 | 第16-22页 |
| 2.1 民营企业工会的概念、性质与职能 | 第16-18页 |
| 2.1.1 民营企业工会的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 民营企业工会的性质 | 第16-17页 |
| 2.1.3 民营企业工会的职能 | 第17-18页 |
| 2.2 加强民营企业工会建设的重要意义 | 第18-22页 |
| 2.2.1 有利于发展社会主义市场经济 | 第18-19页 |
| 2.2.2 有利于构建和谐的劳资关系 | 第19-20页 |
| 2.2.3 有利于促进社会和谐与稳定 | 第20-22页 |
| 第3章 民营企业工会建设存在的问题及原因——以长沙市为例 | 第22-32页 |
| 3.1 长沙市民营企业工会建设的主要举措和成就 | 第22-25页 |
| 3.1.1 加强工会组织建设，夯实工作基础 | 第22-23页 |
| 3.1.2 做好服务工作，共建和谐工会 | 第23-24页 |
| 3.1.3 积极开展活动，深化工会建设 | 第24-25页 |
| 3.2 长沙市民营企业工会建设存在的问题 | 第25-28页 |
| 3.2.1 工会的组建率和入会率有待提高 | 第25-26页 |
| 3.2.2 独立性不够影响工会的维权效果 | 第26-27页 |
| 3.2.3 工会建设不够规范 | 第27-28页 |
| 3.2.4 兼职干部影响工会职能发挥 | 第28页 |
| 3.3 长沙市民营企业工会建设存在问题的原因 | 第28-32页 |
| 3.3.1 工会建设存在理念偏差 | 第28-30页 |
| 3.3.2 工会组建缺乏刚性依据和措施 | 第30页 |
| 3.3.3 监管不到位容易规避企业责任 | 第30页 |
| 3.3.4 弱势地位影响社会保障职能的发挥 | 第30-32页 |
| 第4章 加强民营企业工会建设的对策建议 | 第32-39页 |
| 4.1 重塑民营企业工会发展理念 | 第32-33页 |
| 4.1.1 明确民营企业工会自身角色 | 第32页 |
| 4.1.2 坚持以人为本的工作理念 | 第32-33页 |
| 4.1.3 树立和谐发展的理念 | 第33页 |
| 4.2 健全民营企业工会管理体制 | 第33-35页 |
| 4.2.1 创新民营企业工会组建形式 | 第33-34页 |
| 4.2.2 提高民营企业工会的相对独立性 | 第34-35页 |
| 4.3 完善民营企业工会运行机制 | 第35-37页 |
| 4.3.1 提高民营企业工会干部队伍素质 | 第35-36页 |
| 4.3.2 加强民营企业工会维权机制建设 | 第36-37页 |
| 4.3.3 健全民营企业工会激励机制 | 第37页 |
| 4.4 加强民营企业工会法制建设 | 第37-39页 |
| 4.4.1 进一步完善《工会法》等法律体系 | 第37-38页 |
| 4.4.2 强化民营企业工会的基本职能 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |