非公有制企业党建工作制约因素及对策研究--以襄阳市非公有制企业党建工作为案例

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
目录	第7-9页
1 绪论	第9-15页
1.1 研究的背景及动机	第9-10页
1.2 文献综述	第10-12页
1.3 研究方法	第12-13页
1.4 基本思路和框架	第13页
1.5 研究的创新点	第13-15页
2 加强非公有制企业党建工作的重要意义	第15-19页
2.1 巩固执政党执政地位的重要保障	第15-16页
2.2 促进社会和谐稳定的重要渠道	第16-17页
2.3 推动社会经济发展的重要手段	第17页
2.4 加快政治民主化的重要举措	第17-19页
3 襄阳市非公有制企业党建工作现状分析	第19-38页
3.1 基本情况	第19-20页
3.2 访谈和问卷情况	第20-28页
3.3 非公有制企业业主对待党建工作的几种类型	第28-31页
3.4 非公有制企业员工对待党建工作的几种表现	第31-34页
3.5 现阶段襄阳市非公有制企业党建工作的特点	第34-38页
4 非公有制企业党建工作制约因素分析	第38-45页
4.1 基于政治心态的分析	第38-39页
4.2 基于企业发展环境的分析	第39-40页
4.3 基于理性经济人假设的分析	第40-41页
4.4 基于市场主体转型的分析	第41-42页
4.5 基于社会阶层构成变化的分析	第42-43页
4.6 基于员工契约心理的分析	第43-45页
5 推进非公有制企业党建工作的对策建议	第45-55页
5.1 职能定位：加强非公有制企业党建的逻辑路径	第45-47页
5.2 讲求方法：加强非公有制企业党建的力量源泉	第47-51页
5.3 破解难题：加强非公有制企业党建的现实选择	第51-55页
致谢	第55-56页
参考文献	第56-60页
附录一 襄阳市非公有制企业党建工作访谈提纲	第60-61页
附录二 襄阳市非公有制企业党建工作调查问卷	第61-64页