| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| （一） 选题背景与意义 | 第11-12页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| （三） 研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| （四） 重点和创新之处 | 第14-15页 |
| 一、共产党员是社区志愿服务的中坚力量 | 第15-20页 |
| （一） 共产党的性质决定了党员是社区志愿服务的中坚力量 | 第15-18页 |
| 1. 社区志愿服务是发挥党员先锋作用的实践要求 | 第15-16页 |
| 2. 社区志愿服务是党员践行为人民服务宗旨的有效载体 | 第16-18页 |
| （二） 共产党员的理想信念决定了党员是社区志愿服务的中坚力量 | 第18-20页 |
| 1. 社区志愿服务与党员的价值追求一致 | 第18页 |
| 2. 社区志愿服务是党员理想信念接地气的一种方式 | 第18-20页 |
| 二、党员参与社区志愿服务的有效模式——“一人一岗制” | 第20-29页 |
| （一）“一人一岗制”的实践 | 第20-23页 |
| 1.“一人一岗制”及其设计背景 | 第20-22页 |
| 2.“一人一岗制”现阶段的发展状况 | 第22-23页 |
| （二）“一人一岗制”实践的初步成效 | 第23-29页 |
| 1. 将党员志愿服务延伸到社区 | 第23-25页 |
| 2. 为离退休党员发挥余热开拓了阵地 | 第25页 |
| 3. 有利于加强社区基层党组织建设 | 第25-27页 |
| 4. 推动了社区和谐、社会和谐 | 第27-29页 |
| 三、“一人一岗制”的现实困境及原因 | 第29-35页 |
| （一） 社区可供利用的资源紧缺 | 第29-31页 |
| 1. 社区开展志愿服务的资金来源比较困难 | 第29-30页 |
| 2. 社区志愿服务的人力资源不足 | 第30-31页 |
| （二） 不能有效满足社区居民的多样化需求 | 第31-33页 |
| 1. 传统的服务形式，与居民多样化需求存在矛盾 | 第31-32页 |
| 2. 志愿服务的自觉意识欠缺，有效服务不到位 | 第32-33页 |
| （三） 缺乏行之有效的机制保障 | 第33-35页 |
| 1. 组织建设不健全，不能常态化发展 | 第33-34页 |
| 2. 政策法规不完善，难以规范化发展 | 第34-35页 |
| 四、完善和推进“一人一岗制”发展的对策 | 第35-42页 |
| （一） 增加社区志愿服务的可利用资源，奠定“一人一岗制”发展的现实基础 | 第35-36页 |
| 1. 拓展经费来源，为社区志愿服务提供必要的物资保障 | 第35-36页 |
| 2. 根据党员实际统筹安排，为社区志愿服务备足人力保障 | 第36页 |
| （二） 培育党员参与社区志愿服务理念，确保“一人一岗制”有效服务到位 | 第36-38页 |
| 1. 利用现代科技手段，满足居民多样化需求 | 第37页 |
| 2. 增强党员志愿服务意识，实现有效服务到位 | 第37-38页 |
| （三） 建立“一人一岗制”的长效机制,使社区志愿服务可持续发展 | 第38-42页 |
| 1. 健全党员参与社区志愿服务的组织制度 | 第39-40页 |
| 2. 完善相关法规以及政策形成制度成为社区志愿服务发展的长效机制 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第48页 |
