| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 问题提出与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 研究思路、方法和创新 | 第9-12页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究创新 | 第11-12页 |
| 2 文献综述、基本概念界定和主要理论 | 第12-20页 |
| 2.1 文献综述 | 第12-16页 |
| 2.1.1 国内相关文献研究 | 第12-14页 |
| 2.1.2 国外相关文献研究 | 第14-16页 |
| 2.2 基本概念界定和主要理论 | 第16-20页 |
| 2.2.1 基本概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2.2 主要理论 | 第17-20页 |
| 3 大学生村官在农业科技推广中的作用分析 | 第20-26页 |
| 3.1 基层农业科技推广队伍的困境 | 第20-21页 |
| 3.1.1 岗位缺乏吸引力，人员编制不足 | 第20-21页 |
| 3.1.2 年龄结构不合理，学历职级偏低 | 第21页 |
| 3.1.3 业务水平不高，行政化现象严重 | 第21页 |
| 3.2 充实和壮大农业科技推广队伍 | 第21-22页 |
| 3.3 提高农业科技信息获取能力 | 第22-23页 |
| 3.4 推动农业科技的推广和示范 | 第23-24页 |
| 3.5 提高农村劳动力水平 | 第24页 |
| 3.6 助推农村经济发展 | 第24-26页 |
| 4 大学生村官在农业科技推广中的制约因素 | 第26-29页 |
| 4.1 选聘制度不完善 | 第26页 |
| 4.2 工作定位不准 | 第26页 |
| 4.3 服务能力有待提高 | 第26-27页 |
| 4.4 培训缺乏系统性 | 第27页 |
| 4.5 保障激励机制缺失 | 第27-29页 |
| 5 提升大学生村官在农业科技推广中作用的对策 | 第29-34页 |
| 5.1 用制度保障大学生村官服务农业科技推广 | 第29-30页 |
| 5.2 提高大学生村官的农业科技服务能力 | 第30-31页 |
| 5.3 鼓励大学生村官在农村创业 | 第31-32页 |
| 5.4 进一步增强大学生村官服务农业科技推广的使命感 | 第32-34页 |
| 6 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 附录 | 第38-42页 |
| 个人简介 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |