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合伙制在我国证券公司的适用性研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 导论第9-15页
    1.1 选题背景和研究意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外文献综述第10-12页
        1.2.1 国外文献综述第10-11页
        1.2.2 国内文献综述第11-12页
    1.3 研究方法及研究内容第12-13页
        1.3.1 研究方法第12-13页
        1.3.2 研究内容第13页
    1.4 研究创新点与不足第13-15页
        1.4.1 研究的创新点第13-14页
        1.4.2 研究的不足第14-15页
第二章 理论基础第15-22页
    2.1 合伙制概述第15-18页
        2.1.1 合伙制的定义第15页
        2.1.2 合伙制的类型第15-16页
        2.1.3 合伙制与公司制的对比第16-17页
        2.1.4 合伙制的特点第17-18页
    2.2 契约和委托代理理论第18-19页
    2.3 产权理论第19-20页
    2.4 激励理论第20-22页
第三章 我国证券公司组织形式的发展概况第22-36页
    3.1 我国证券公司的发展历史和现状第22-29页
        3.1.1 我国证券公司的发展历史第22-25页
        3.1.2 我国证券公司的发展现状第25-29页
    3.2 我国证券公司组织形式的现状第29-31页
    3.3 我国证券公司现行组织架构下存在的问题第31-36页
        3.3.1 证券公司的失信行为频现第31页
        3.3.2 证券公司的风险管理能力较弱第31-35页
        3.3.3 证券公司人事变动频繁第35-36页
第四章 合伙制在美国投资银行的实践经验第36-43页
    4.1 美国五大投行改制历史第36-37页
    4.2 合伙制在美国投资银行的实践经验一以高盛为例第37-41页
        4.2.1 高盛集团简介第37-38页
        4.2.2 高盛的改制历史第38-39页
        4.2.3 合伙制带给高盛的影响第39-41页
    4.3 本章小结第41-43页
第五章 证券公司引入合伙制的内部治理和外部环境适用性分析第43-53页
    5.1 证券公司引入合伙制的内部治理适用性分析第43-47页
        5.1.1 设立起点低,程序简单第43页
        5.1.2 激励机制第43-44页
        5.1.3 监督机制第44页
        5.1.4 风险控制第44-45页
        5.1.5 税收成本负担低第45页
        5.1.6 代理成本优势第45-46页
        5.1.7 合伙制形式选择灵活,有利于吸引新的合伙人第46-47页
    5.2 证券公司引入合伙制的外部环境适用性分析第47-52页
        5.2.1 法律环境第47-48页
        5.2.2 经济环境第48-49页
        5.2.3 人才条件第49-51页
        5.2.4 社会信用条件第51-52页
    5.3 本章小结第52-53页
第六章 合伙制在我国证券公司应用过程中可能导致的问题第53-57页
    6.1 法律保护问题第53页
    6.2 无限责任承担和债务逃避问题第53-54页
    6.3 信息不对称导致道德风险和逆向选择第54页
    6.4 合伙制证券公司融资和经营扩大问题第54-55页
    6.5 国家的税收流失问题第55-57页
第七章 解决合伙制在我国证券公司应用过程中问题的对策建议第57-62页
    7.1 完善法律上对于合伙制证券公司的保护条款第57页
    7.2 完善我国个人信用体系,建立个人财产登记制度第57-58页
    7.3 创新合伙制证券公司信息披露制度第58页
    7.4 设计合理的激励约束机制第58-59页
        7.4.1 建立合伙人之间激励机制第58-59页
        7.4.2 设计合理的约束机制第59页
    7.5 拓展合伙制证券公司融资渠道第59-60页
    7.6 堵塞税法漏洞,加强税收征收能力和征收手段第60-62页
        7.6.1 事前工作第60-61页
        7.6.2 事中工作第61页
        7.6.3 事后工作第61-62页
结束语第62-63页
参考文献第63-66页
致谢第66页

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