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晋江市文化产业发展中的政府行为研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第8-17页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究现状综述第9-14页
        1.2.1 国外研究综述第9-10页
        1.2.2 国内研究综述第10-13页
        1.2.3 国内外文献述评第13-14页
    1.3 研究方法、研究思路和技术路线第14-17页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究思路和技术路线第15-17页
第2章 相关概念的界定与研究的理论基础第17-22页
    2.1 相关概念的界定第17-19页
        2.1.1 文化产业第17-18页
        2.1.2 政府行为第18页
        2.1.3 文化产业发展中的政府行为第18-19页
    2.2 研究理论第19-20页
        2.2.1 政府职能理论第19-20页
        2.2.2 新公共服务理论第20页
    2.3 文化产业发展中政府行为的必要性与职能第20-22页
        2.3.1 政府行为在文化产业发展中的必要性第20-21页
        2.3.2 政府在文化产业发展中的职能第21-22页
第3章 晋江市文化产业发展中政府行为分析第22-38页
    3.1 晋江市文化产业发展现状第22-25页
    3.2 晋江市文化产业发展SWOT分析第25-30页
        3.2.1 晋江市文化产业发展的优势第25页
        3.2.2 晋江市文化产业发展的不足第25-26页
        3.2.3 晋江市文化产业发展的机会第26-27页
        3.2.4 晋江市文化产业发展的挑战第27页
        3.2.5 晋江文化产业发展SWOT总结第27-30页
    3.3 晋江市文化产业发展中政府行为现状第30-34页
        3.3.1 发挥决策作用,以机制统领集聚合力第30-31页
        3.3.2 发挥导向作用,以政策驱动提升效力第31页
        3.3.3 发挥带动作用,以项目带动激发活力第31-33页
        3.3.4 发挥积聚作用,以资源整合集聚动力第33页
        3.3.5 发挥互动交流作用,以交流互动释放张力第33-34页
    3.4 晋江市文化产业发展中政府行为存在的问题第34-35页
        3.4.1 文化产业发展意识不强第34页
        3.4.2 政策体系建设缺乏系统性、操作性第34页
        3.4.3 文化体制改革方面尚未取得实质性的突破第34-35页
        3.4.4 投融资体系较为单一第35页
        3.4.5 人才培育引进力度不够第35页
    3.5 晋江市文化产业发展中政府行为存在问题的原因分析第35-38页
        3.5.1 角色错位第35-36页
        3.5.2 职责重叠第36页
        3.5.3 职责越位第36页
        3.5.4 管理缺位第36-37页
        3.5.5 统筹力度不够第37-38页
第4章 国内外在文化产业发展中政府行为的经验与借鉴第38-46页
    4.1 国外文化产业发展中政府行为的经验第38-40页
        4.1.1 国外文化产业发展中的政府行为的经验第38-40页
        4.1.2 国外文化产业发展中政府行为的经验借鉴第40页
    4.2 国内部分城市在文化产业发展过程中政府行为经验与借鉴第40-46页
        4.2.1 国内部分城市在文化产业发展过程中政府行为的经验第40-44页
        4.2.2 国内部分城市在文化产业发展过程中政府行为的经验借鉴第44-46页
第5章 优化晋江市文化产业发展中政府行为的对策第46-52页
    5.1 转变文化产业发展观念,成为产业方向的导向者第46-47页
        5.1.1 强化组织领导保障第46页
        5.1.2 确定发展定位第46-47页
    5.2 完善文化产业发展政策引导,成为文化产业发展引导者第47-49页
        5.2.1 打造信息服务平台第47-48页
        5.2.2 打造展示交易平台第48页
        5.2.3 打造中介服务平台第48页
        5.2.4 打造研发创新平台第48-49页
        5.2.5 打造金融服务平台第49页
    5.3 加强投融资体系建设,成为文化产业发展的掌舵者第49-51页
        5.3.1 强化政策和资金保障第49-50页
        5.3.2 完善投融资服务机制第50页
        5.3.3 加强知识产权保护第50-51页
    5.4 加强人才战略的推行,成为文化产业发展的探索者第51-52页
        5.4.1 加强人才队伍建设第51页
        5.4.2 注重本地人才和人力资源的培养使用第51页
        5.4.3 解决引进人才实际问题第51-52页
第6章 结论与展望第52-54页
    6.1 结论第52-53页
    6.2 展望第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57页

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