新生代农民工的职业价值观研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 一、绪论 | 第9-17页 |
| (一) 选题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1 选题背景 | 第9页 |
| 2 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究现状 | 第10-15页 |
| 1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| (三) 研究方法 | 第15页 |
| (四) 本课题的创新点 | 第15-17页 |
| 1 研究的视角新 | 第15页 |
| 2 新生代农民工的界定有新视角 | 第15-17页 |
| 二、新生代农民工职业价值观的相关概念及理论 | 第17-22页 |
| (一) 概念界定 | 第17-19页 |
| 1 新生代农民工 | 第17-18页 |
| 2 职业价值观 | 第18-19页 |
| (二) 相关理论 | 第19-21页 |
| 1 马克思主义关于“以人为本”的理论 | 第19-20页 |
| 2 社会转型理论 | 第20页 |
| 3 代际理论 | 第20-21页 |
| (三) 本章小结 | 第21-22页 |
| 三、新生代农民工职业价值观现状分析 | 第22-35页 |
| (一) 研究方法 | 第22-23页 |
| (二) 调查样本概况 | 第23-24页 |
| (三) 职业价值观现状分析 | 第24-34页 |
| 1 新生代农民工职业价值观表现积极方面 | 第24-29页 |
| 2 新生代农民工职业价值观表现的消极方面 | 第29-32页 |
| 3 新生代农民工职业价值观的特点分析 | 第32-34页 |
| (四) 本章小结 | 第34-35页 |
| 四、影响新生代农民工职业价值观的原因分析 | 第35-45页 |
| (一) 社会因素 | 第35-41页 |
| 1 社会转型的影响 | 第35-36页 |
| 2 经济因素的影响 | 第36-38页 |
| 3 文化深层结构的影响 | 第38-39页 |
| 4 社会管理制度的影响 | 第39-41页 |
| (二) 家庭因素 | 第41-43页 |
| 1 家庭价值观的影响 | 第42页 |
| 2 家庭结构变化的影响 | 第42页 |
| 3 家庭教育的影响 | 第42-43页 |
| (三) 个体因素 | 第43-44页 |
| 1 价值观的影响 | 第43页 |
| 2 个体素质的影响 | 第43-44页 |
| (四) 本章小结 | 第44-45页 |
| 五、树立正确职业价值观的对策思考 | 第45-56页 |
| (一) 有效确立科学合理的职业价值观念 | 第45-46页 |
| (二) 合力推进职业价值观的培养途径 | 第46-55页 |
| 1 基本原则 | 第46-50页 |
| 2 职业价值观的培养途径 | 第50-55页 |
| (三) 本章小结 | 第55-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
