| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 现实意义 | 第12页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究状况 | 第13-20页 |
| 1.3.1 国内关于警察权益的研究 | 第13-17页 |
| 1.3.2 国外关于警察权益保护的研究 | 第17-20页 |
| 1.4 研究的主要问题 | 第20-21页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第20页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.4.3 拟解决的关键问题 | 第21页 |
| 1.5 研究方法 | 第21-23页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第21-23页 |
| 第二章 广州边检警察执法权益保障现状 | 第23-30页 |
| 2.1 边检执法工作的历史沿革 | 第23-25页 |
| 2.2 边检机关执法权益保障工作特点分析 | 第25-28页 |
| 2.3 边检民警执法权益被侵害的现状 | 第28-30页 |
| 2.3.1 侮辱谩骂 | 第28-29页 |
| 2.3.2 恶意投诉 | 第29页 |
| 2.3.3 暴力袭警 | 第29-30页 |
| 第三章 广州边检警察执法权益被侵害原因剖析 | 第30-37页 |
| 3.1 广州边检警察执法权益被侵害的外部原因 | 第31-34页 |
| 3.1.1 现有法律法规威慑力不足 | 第31-32页 |
| 3.1.2 舆论恶意操作的负面导向 | 第32-33页 |
| 3.1.3 出入境人员对相关法律法规的不理解 | 第33-34页 |
| 3.1.4 出入境人员的期望高于边检民警执法工作 | 第34页 |
| 3.2 边检警察执法权益被侵害的内部原因 | 第34-37页 |
| 3.2.1 社会进步与职业特点之间的矛盾 | 第34-35页 |
| 3.2.2 对维护边检民警执法权益重视不够 | 第35页 |
| 3.2.3 现有边检制度存在空缺 | 第35-36页 |
| 3.2.4 侵权行为发生后取证困难 | 第36页 |
| 3.2.5 边检警察自我保护意识不强 | 第36-37页 |
| 第四章 国内外公职人员执法权益保障的经验借鉴 | 第37-42页 |
| 4.1 国内其他警种在执法权益保障中的做法 | 第37-38页 |
| 4.2 国内其他公职部门在执法权益保障中的做法 | 第38-39页 |
| 4.3 国外在保障警察执法权益的做法 | 第39-40页 |
| 4.3.1 立法保障警察的执法行为 | 第39页 |
| 4.3.2 立法单列“袭警罪”罪名 | 第39-40页 |
| 4.3.3 立法对侵害警察正当执法权益的处罚使用幅度 | 第40页 |
| 4.3.4 健全的保障组织机构 | 第40页 |
| 4.4 国内外在保障公职人员、警察执法权益制度对边检的启示 | 第40-42页 |
| 4.4.1 从立法上保障 | 第40页 |
| 4.4.2 充分保障组织机构的职能 | 第40-42页 |
| 第五章 改善广州边检警察执法权益保障工作的对策建议 | 第42-48页 |
| 5.1 完善司法保障，提高法律约束力 | 第42-43页 |
| 5.2 健全维权制度，填补事前预防的空缺 | 第43-44页 |
| 5.3 提高执法能力，增强执法意识 | 第44-45页 |
| 5.4 加强公共关系建设，改善执法环境 | 第45-46页 |
| 5.5 建立不受欢迎名单 | 第46-48页 |
| 结论与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附件 | 第56页 |
