房地产营销管理人员管理素质评鉴研究-360反馈评鉴法
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1. 引言 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究动机与目的 | 第7-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-32页 |
| 2.1 素质定义与内涵 | 第10-14页 |
| 2.2 管理素质模式与组成结构 | 第14-24页 |
| 2.3 营销管理者角色定位分析 | 第24-27页 |
| 2.4 360度反馈评鉴法与应用 | 第27-32页 |
| 3. 研究方法与实施 | 第32-39页 |
| 3.1 研究对象与数据来源 | 第32页 |
| 3.2 研究方法 | 第32-39页 |
| 4. 研究结果分析 | 第39-49页 |
| 4.1 各研究变量描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 4.2 信度分析 | 第41-43页 |
| 4.3 相关性分析 | 第43-46页 |
| 4.4 多元回归分析 | 第46-49页 |
| 5. 研究结论与建议 | 第49-60页 |
| 5.1 研究结论 | 第49-51页 |
| 5.2 管理实务应用与建议 | 第51-58页 |
| 5.3 进一步研究建议 | 第58-60页 |
| 6. 附录 | 第60-65页 |
| 附表一 管理素质问卷 | 第60-62页 |
| 附表二 管理素质360度反馈评鉴量表 | 第62-64页 |
| 附表三 绩效评估问卷 | 第64-65页 |
| 7. 参考文献 | 第65-68页 |
| 8. 致谢 | 第68页 |