基于B/S结构的人事绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·论文的研究背景 | 第7页 |
| ·研究的意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究内容及章节安排 | 第9-11页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第11-26页 |
| ·.NET和ASP.NET | 第11-18页 |
| ·C#语言 | 第18-19页 |
| ·数据库技术 | 第19-24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 系统需要分析 | 第26-34页 |
| ·用户业务概述 | 第26页 |
| ·系统功能需求分析 | 第26-32页 |
| ·系统功能描述 | 第27-28页 |
| ·系统角色的确定 | 第28-29页 |
| ·创建系统用例 | 第29页 |
| ·创建系统角色用例关系图 | 第29-32页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第32-33页 |
| ·安全性需求 | 第32页 |
| ·系统性能需求 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 系统设计 | 第34-47页 |
| ·考核指标项的设计 | 第34-35页 |
| ·考核指标权重的设计 | 第35-39页 |
| ·设计方法 | 第35-36页 |
| ·设计步骤 | 第36-39页 |
| ·系统功能模块的设计 | 第39-42页 |
| ·系统总体功能模块设计 | 第39页 |
| ·子考核指标项的设计 | 第39-42页 |
| ·数据库设计 | 第42-46页 |
| ·E-R图 | 第42-43页 |
| ·数据库表的设计 | 第43-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 系统实现 | 第47-52页 |
| ·开发环境的选择 | 第47页 |
| ·软件环境 | 第47页 |
| ·硬件环境 | 第47页 |
| ·系统部分页面的实现 | 第47-51页 |
| ·用户登陆界面 | 第47-48页 |
| ·教职工个人信息 | 第48-49页 |
| ·部门负责人信息审核 | 第49页 |
| ·人事处信息管理 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 总结与展望 | 第52-54页 |
| ·系统总结 | 第52-53页 |
| ·进一步展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
