| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、问题的提出—关于一则雇主追偿纠纷案例的思考 | 第9-12页 |
| （一） 案例 | 第9页 |
| （二） 思考 | 第9-12页 |
| 二、雇主追偿权的前提 | 第12-19页 |
| （一） 雇主因何担责—替代责任 | 第12-16页 |
| （二） 雇主如何担责—无过错原则 | 第16-19页 |
| 三、雇主追偿权的发生基础 | 第19-28页 |
| （一） 雇主追偿权的发生基础源自替代责任的追偿权辨析 | 第19-20页 |
| （二） 雇主追偿权的发生基础源自连带债务的追偿权辨析 | 第20-22页 |
| （三） 雇主追偿权的发生基础源自有终局责任人的不真正连带债务追偿权辨析 | 第22-28页 |
| 四、雇主追偿权的实现 | 第28-32页 |
| （一） 雇主追偿权实现的条件 | 第28页 |
| （二） 雇主追偿权实现的范围 | 第28-32页 |
| 五、雇主追偿权的拓展 | 第32-34页 |
| （一） 范围的拓展—由人身损害领域拓展至财产损害领域 | 第32页 |
| （二） 方式的拓展—将雇主责任保险作为法定强制保险，以保险理赔方式最终替代追偿 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 攻读学位期间公开发表的文章 | 第38-39页 |