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构建有针对性象牙行业培训体系的研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-15页
    1.1 象牙经营——一个极其特殊的行业第8-12页
        1.1.1 拥有悠久的历史文化第8-9页
        1.1.2 国际社会高度关注第9-11页
        1.1.3 经营活动受到国家严格管控第11-12页
    1.2 培训理论及其应用概述第12-13页
    1.3 研究的目的和意义第13-15页
2 研究内容与方法第15-19页
    2.1 研究内容第15-16页
        2.1.1 行业现状调研与分析第15页
        2.1.2 组织有针对性的培训教材第15-16页
        2.1.3 根据行业特点构建培训体系第16页
        2.1.4 对培训有效性进行评估第16页
    2.2 研究方法与技术路线第16-19页
        2.2.1 研究方法第16页
        2.2.2 技术路线——借鉴工具模型第16-19页
3 研究结果与分析第19-36页
    3.1 行业现状分析第19-23页
        3.1.1 原料匮乏,难以维系第19页
        3.1.2 规模小,呈地域性分布第19-22页
        3.1.3 从业者文化水平低,法律意识不强第22-23页
    3.2 有针对性的培训教材设计第23-24页
        3.2.1 建立合理的教材体系第23-24页
        3.2.2 建立科学的试题库第24页
        3.2.3 提供远程教育平台第24页
    3.3 培训体系构建第24-32页
        3.3.1 确定培训方式与方法第24-27页
        3.3.2 建立培训组织第27-29页
        3.3.3 培训方案的实施第29-32页
    3.4 培训有效性评估第32-34页
    3.5 培训结果预期第34-36页
        3.5.1 将有助于中国象牙经营行业健康发展第34页
        3.5.2 将进一步推动相关政策的宣传贯彻第34-35页
        3.5.3 有助于我国象牙雕刻文化艺术的保护与传承第35页
        3.5.4 帮助提高我国在国际大象保护工作中的贡献第35-36页
4. 建议第36-37页
参考文献第37-40页
附录第40-41页
攻读学位期间发表的学术论文第41-42页
致谢第42-43页

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