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H-AK手机通讯公司销售费用控制分析

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 选题背景与研究意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究目的第10页
        1.1.3 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11页
        1.2.2 国内研究现状第11-14页
    1.3 研究内容与方法第14-16页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-16页
第二章 理论基础与研究界定第16-23页
    2.1 理论基础第16-18页
        2.1.1 委托-代理理论第16-17页
        2.1.2 控制理论第17页
        2.1.3 激励理论第17-18页
    2.2 研究界定第18-23页
        2.2.1 销售费用控制概念界定第18-19页
        2.2.2 销售费用控制的特点第19页
        2.2.3 销售费用控制的基本要素第19-20页
        2.2.4 销售费用控制的作用第20-23页
第三章 H-AK公司销售费用控制的现状、问题及成因第23-43页
    3.1 H-AK手机通讯公司概况第23页
    3.2 H-AK手机通讯公司销售费用控制的现状第23-31页
        3.2.1 公司组织结构和运营体系第23-24页
        3.2.2 销售费用概括第24-25页
        3.2.3 销售费用预算情况第25-28页
        3.2.4 销售费用的核算与监督情况第28-31页
    3.3 H-AK手机通讯公司销售费用控制存在的问题第31-37页
        3.3.1 销售费用预算不合理第31-33页
        3.3.2 销售费用费效比低第33-36页
        3.3.3 销售费用审批制度不合理第36-37页
    3.4 H-AK手机通讯公司销售费用控制问题的成因分析第37-43页
        3.4.1 销售费用预算制度存在缺陷第37-40页
        3.4.2 销售费用管理宽松第40-41页
        3.4.3 缺乏完善的审批机制第41-43页
第四章 H-AK公司销售费用控制的改进对策第43-56页
    4.1 H-AK公司销售费用控制目标与企业战略第43页
    4.2 严格把关销售费用预算环节第43-45页
        4.2.1 规范预算调整第44-45页
        4.2.2 加强管理层对销售费用预算的重视第45页
        4.2.3 建立全面预算流程第45页
    4.3 精细化管理销售费用第45-49页
        4.3.1 进行价值创造评估第46-47页
        4.3.2 建立技术平台第47-48页
        4.3.3 制度管理第48页
        4.3.4 预算管理第48-49页
        4.3.5 建立责任中心第49页
    4.4 提高员工素质及优化审批机制第49-56页
        4.4.1 提高员工专业素质第50页
        4.4.2 审查费用单据的有效性与真实性第50-53页
        4.4.3 建立有效的激励制度和监督制度第53-56页
结论第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60页

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