| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 一、研究的背景和意义 | 第11-13页 |
| (一) 研究的背景 | 第11-12页 |
| (二) 研究的意义 | 第12-13页 |
| 二、文献综述 | 第13-16页 |
| (一) 文献简介 | 第13-14页 |
| (二) 文献梳理 | 第14-16页 |
| 三、研究方法和框架思路 | 第16-18页 |
| (一) 资料分析法 | 第16-17页 |
| (二) 统计资料分析法 | 第17页 |
| (三) 比较分析法 | 第17页 |
| (四) 框架思路 | 第17-18页 |
| 四、创新和不足 | 第18-19页 |
| (一) 可能创新点 | 第18页 |
| (二) 不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 老干部政策概述 | 第19-28页 |
| 一、老干部及其群体特征分析 | 第19-22页 |
| (一) 老干部内涵界定 | 第19-20页 |
| (二) 离休干部与退休干部的比较 | 第20页 |
| (三) 离休干部情况 | 第20-22页 |
| (四) 退休干部情况 | 第22页 |
| 二、我国现行的老干部政策 | 第22-25页 |
| (一) 干部离退休政策的产生 | 第23-24页 |
| (二) 老干部政策的发展完善 | 第24-25页 |
| (三) 我国老干部政策的特点 | 第25页 |
| 三、老干部政策的地位和作用 | 第25-28页 |
| (一) 党和国家干部政策改革的重要方面 | 第25-26页 |
| (二) 实现了干部的新老交替 | 第26页 |
| (三) 保障了社会主义改革和建设的顺利进行 | 第26-28页 |
| 第三章 老干部政策的比较分析 | 第28-34页 |
| 一、老干部政策与国内外官员退休养老政策比较 | 第28-30页 |
| (一) 我国古代的官吏退休惯例 | 第28-29页 |
| (二) 国外的退休养老政策 | 第29-30页 |
| 二、离休干部与退休干部待遇政策比较 | 第30-32页 |
| (一) 在政治待遇方面离休干部与退休干部的政策比较 | 第30-31页 |
| (二) 在生活待遇方面离休干部与退休干部的政策比较 | 第31-32页 |
| 三、退休干部群体内部人员政策比较 | 第32-34页 |
| 第四章 老干部政策的问题与挑战 | 第34-38页 |
| 一、具体政策中存在群体界定不清、缺乏明确指导的情况 | 第34页 |
| 二、退休干部数量增加、政府财政压力将增大 | 第34-35页 |
| 三、老干部群体结构变化、退休干部政策亟待丰富 | 第35页 |
| 四、应对未来工作任务、老干部工作机构有待加强 | 第35-36页 |
| 五、老干部政策需要兼顾离休干部特殊性和退休干部公平性 | 第36-37页 |
| 六、老干部政策制定需要考虑个性化、社会化问题 | 第37-38页 |
| 第五章 对完善老干部政策、发展老干部工作的几点思考 | 第38-43页 |
| 一、加强老干部政策分类整理,推动离、退休政策有效衔接 | 第38页 |
| 二、及时丰富退休干部政策和完善退休干部工作制度 | 第38-39页 |
| 三、逐步完善更加公平合理的社会养老保障体系 | 第39-40页 |
| 四、继续加强老干部的思想政治工作 | 第40-41页 |
| 五、整合社会资源、探索老干部个性化服务 | 第41页 |
| 六、积极为老干部的发挥作用创造条件 | 第41-42页 |
| 七、加强老干部工作队伍建设和活动设施建设 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
