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城市“80后”在职青年生活满意度研究--以桂林市为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、引言第9-22页
 (一) 问题的缘起及研究意义第9-11页
  1. 研究背景第9-10页
  2. 研究意义第10-11页
 (二) 核心概念阐释第11-13页
  1. "80后"第11页
  2. 城市"80后"在职青年第11-12页
  3. 生活满意度第12-13页
 (三) 相关文献回顾第13-18页
  1. 生活满意度测量指标的研究第13-15页
  2. 生活满意度影响因素的研究第15-16页
  3. "80后"在职青年生活满意度的相关研究第16-18页
  4. 对现有研究成果的反思第18页
 (四) 理论基础第18-19页
  1. 需要层次理论第18页
  2. 社会比较理论第18页
  3. 期望理论第18-19页
  4. 目标理论第19页
  5. 效用理论第19页
 (五) 研究设计第19-22页
  1. 研究的主要问题第19页
  2. 研究假设第19页
  3. 研究方法第19-20页
  4. 样本基本情况第20-22页
二、"80后"在职青年生活满意度的基本状况第22-33页
 (一) 生活满意度的总体情况第22-24页
 (二) 生活满意度在各变量上的排序第24-26页
 (三) 具体领域的生活满意度第26-33页
  1. 工作状况的满意度第26页
  2. 婚恋与家庭生活的满意度第26-29页
  3. 休闲生活与人际关系的满意度第29-31页
  4. 社会保障状况的满意度第31-32页
  5. 社会环境的满意度第32-33页
三、影响"80后"在职青年生活满意度差异的因素第33-39页
 (一) 个体特征变量对"80后"在职青年生活满意度的方差分析第33-36页
  1. 性别与生活满意度第33页
  2. 是否独生子女与生活满意度第33-34页
  3. 婚姻状况与生活满意度第34-35页
  4. 学历与生活满意度第35-36页
  5. 职业与生活满意度第36页
 (二) 社会因素与"80后"在职青年生活满意度的相关分析第36-39页
四、对"80后"在职青年生活满意度的讨论第39-44页
 (一)对生活满意度总体情况的讨论第39页
 (二) 对影响生活满意度差异的因素的讨论第39-44页
  1. 性别因素与"80后"在职青年生活满意度第39-40页
  2. 工作因素与"80后"在职青年生活满意度第40页
  3. 婚恋及家庭因素与"80后"在职青年生活满意度第40-41页
  4. 休闲及人际因素与"80后"在职青年生活满意度第41页
  5. 社会保障因素与"80后"在职青年生活满意度第41-42页
  6. 社会环境因素与"80后"在职青年生活满意度第42-44页
五、提高"80后"在职青年生活满意度的建议第44-47页
 (一) 个人层面第44-45页
  1. 树立正确的世界观、人生观、价值观第44页
  2. 提高自身素质,增强社会竞争力第44-45页
 (二) 政府层面第45-47页
  1. 加强控制物价上涨,保障居民生活第45页
  2. 加快收入分配改革,促进社会公平第45-46页
  3. 完善社会保障制度,建设服务型政府第46-47页
六、结语第47-48页
注释第48-51页
参考文献第51-55页
附录第55-59页
读硕期间发表的论文目录第59-60页
致谢第60-61页

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