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双拥工作的伦理分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
绪论第9-14页
 一、选题依据及意义第9-10页
  (一) 选题依据第9页
  (二) 选题的意义第9-10页
 二、相关研究现状第10-12页
 三、研究方法和研究思路第12-13页
  (一) 研究方法第12-13页
  (二) 研究思路第13页
 四、创新之处第13-14页
第一章 双拥工作主体伦理关系及伦理属性第14-27页
 第一节 双拥工作主体伦理关系第14-20页
  一、双拥工作的内涵第14-15页
  二、双拥工作主体的伦理关系第15-20页
 第二节 双拥工作的伦理属性第20-23页
  一、合人民性第20-22页
  二、历史进步性第22-23页
 第三节 双拥工作的价值意义第23-27页
  一、凝聚军心民心的价值第23-24页
  二、激励斗志的价值第24-25页
  三、积极引导的价值第25页
  四、调节利益的价值第25-27页
第二章 双拥工作的历史考察第27-40页
 第一节 双拥工作产生的历史机缘第27-31页
  一、双拥工作产生的时代背景第27-29页
  二、双拥工作产生的伦理基础第29-30页
  三、双拥工作产生的实践基础第30-31页
 第二节 延安时期双拥工作的产生第31-34页
  一、双拥工作的萌芽第31-32页
  二、双拥的正式提出及历史作用第32-34页
 第三节 解放战争时期的双拥工作第34-36页
  一、解放战争时期双拥工作的辉煌成绩第34-36页
  二、解放战争时期双拥工作的经验第36页
 第四节 建国以来的双拥工作第36-40页
  一、建国后至改革开放前的双拥工作第36-37页
  二、改革开放后的双拥工作第37-40页
第三章 新时期双拥工作影响因素的伦理反思第40-47页
 第一节 长期和平环境对双拥工作的价值影响第40-43页
  一、和平时期双拥工作主体伦理关系的淡化第40-42页
  二、“温水效应”下忧患意识淡薄第42-43页
 第二节 社会主义市场经济对双拥工作的价值影响第43-47页
  一、利益主体多元化对双拥工作的影响第43-45页
  二、社会主义市场经济价值观多样化对双拥工作的影响第45-47页
第四章 强化新时期双拥工作的伦理思考第47-55页
 第一节 夯实双拥工作主体和谐团结的伦理基石第47-49页
  一、增强国民的忧患意识第47-48页
  二、增强双拥工作主体的责任感第48-49页
 第二节 永葆子弟兵“为人民服务”的伦理精神第49-52页
  一、认真做好党的“形象代言人”第50-51页
  二、争当新时期“最可爱的人”第51-52页
 第三节 完善双拥工作的合理机制第52-55页
  一、强化双拥机构领导力第52页
  二、强化双拥工作的整合力第52-53页
  三、完善军人社会化保障制度的激励力第53-55页
结语第55-56页
参考文献第56-60页
后记第60页

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