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南宁市政府绩效管理中的公众参与研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-16页
 第一节 研究背景和选题意义第9-10页
 第二节 中外研究文献综述第10-15页
  一、西方的相关研究第10-12页
  二、我国的相关研究第12-15页
 第三节 研究思路和研究方法第15页
 第四节 本文使用的概念定义第15-16页
第二章 南宁市政府绩效管理中公众参与的现状综述第16-20页
 第一节 南宁市推行公众参与地方政府绩效管理的源动力第16页
 第二节 南宁市推行公众参与地方政府绩效管理的现实基础第16-18页
 第三节 南宁市公众参与政府绩效管理的实践探索综述第18-20页
第三章 南宁市政府绩效管理中公众参与的问题及原因第20-26页
 第一节 南宁市政府绩效管理中公众参与的一般性问题及原因第20-24页
  一、法律保障体系问题及其原因第20-21页
  二、机构设置问题及其原因第21页
  三、接口设计问题及其原因第21-22页
  四、公众政治热情和政治素养问题及其原因第22页
  五、公众分类问题及其原因第22-23页
  六、评估技术问题及其原因第23-24页
 第二节 南宁市政府绩效管理中公众参与的特殊性问题及原因第24-26页
  一、试点缺位问题及其原因第24页
  二、公众参与面狭窄问题及其原因第24-25页
  三、反馈与责任机制不完善问题及其原因第25页
  四、富有亲和力的社会界面缺乏问题及其原因第25-26页
第四章 西方国家及国内其他城市政府绩效管理中公众参与的经验借鉴第26-32页
 第一节 西方国家政府绩效管理中公众参与的经验借鉴第26-30页
  一、西方国家的相关做法第26-28页
  二、西方国家的经验借鉴第28-30页
 第二节 国内其他城市政府绩效管理中公众参与的经验借鉴第30-32页
  一、深圳市的相关做法及经验借鉴第30-31页
  二、青岛市的相关做法及经验借鉴第31-32页
第五章 改进南宁市政府绩效管理公众参与的构想第32-40页
 第一节 南宁市政府绩效管理公众参与试点工作的开展第32页
 第二节 南宁市政府绩效管理公众参与法律保障体系的完善第32-33页
 第三节 南宁市政府绩效管理保障公众参与的组织机构体系设置第33-34页
  一、建立由市人大主导的政府绩效管理指导机构第33页
  二、建立由“行政长官”领导的政府绩效管理执行机构第33页
  三、建立由政协主导的政府绩效管理民主监督机构第33-34页
  四、建立由专家主导的政府绩效管理技术支持机构第34页
  五、扶持建立社会化的 NGO 政府绩效管理评估机构第34页
  六、建立由基层自治组织和媒体联系的公众广泛参与的评估监督活动平台第34页
 第四节 南宁市政府绩效管理公众参与运行机制的设计第34-39页
  一、公众分类是南宁市政府绩效管理公众参与运行机制设计的基础第34-36页
  二、建立南宁市政府绩效管理各个组织机构之间组织动员公众参与的协调机制第36页
  三、建立南宁市政府绩效管理各组织机构与各类公众群体之间的常态化联系机制第36-37页
  四、充实南宁市政府绩效管理中各类公众参与的内容并设置适当比例第37-38页
  五、丰富南宁市政府绩效管理中各类公众参与的方式、路径及流程第38页
  六、建立南宁市政府绩效评估中各类公众参与的指标和权重第38页
  七、建立健全南宁市政府绩效管理中针对各类公众的反馈机制第38页
  八、建立南宁市政府绩效管理中各类公众参与的技术标准体系第38-39页
 第五节 南宁市政府绩效管理社会界面的创建第39-40页
结论第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43页

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