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科研试验部队专业技术军官心理需求与改善研究

中文摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
引言第12-18页
第一章 科研试验部队专业技术军官基本情况与主要特点第18-22页
   ·科研试验部队专业技术军官基本情况第18-19页
   ·科研试验部队专业技术军官主要特点第19-22页
     ·学历层次普遍较高第19-20页
     ·具有较强的自尊心和突出的个性第20页
     ·具有实现自我价值的迫切需要第20-22页
第二章 科研试验部队专业技术军官主要心理需求第22-28页
   ·生理与安全的需要第22-23页
   ·爱和归属的需要第23-25页
   ·尊重的需要第25-26页
   ·自我实现的需要第26-28页
第三章 影响科研试验部队专业技术军官心理的主要因素第28-38页
   ·自然因素第28-29页
   ·社会因素第29-33页
     ·市场经济第29-31页
     ·家庭背景第31-32页
     ·外界支持第32-33页
   ·管理因素第33-34页
     ·重视程度第33页
     ·编制情况第33页
     ·管理政策第33-34页
   ·自身因素第34-38页
     ·自我认同第34-35页
     ·受教育水平第35页
     ·人际交往第35-36页
     ·能力素质第36-38页
第四章 对策及建议第38-47页
   ·确保专业技术军官的生理需要与心理安全第38-40页
     ·为确保专业技术军官的基本生活保持在社会中等偏上水平,应大幅提高福利待遇水平第38-39页
     ·为解决专业技术军官针对未来不确定性的迷茫与恐惧,应加大继续教育力度,在提高专业技术军官素质上下功夫第39-40页
   ·打造专业技术军官对军队的归属感第40-44页
     ·为抵御西方资本主义错误思潮侵蚀,应当对西方民主模式进行批判,树立适合中国军人的“普世价值”第40-42页
     ·为充分认清专业技术军官的地位和作用,应不断提高各级领导认知水平,营造尊重知识、尊重人才的氛围第42-43页
     ·为增强技术军官队伍生机与活力,必须在留下优秀人才、用好优秀人才上面下功夫第43-44页
   ·充分研究专业技术军官特点,尊重其个性并科学管理第44-45页
   ·为实现个人的价值,必须与组织价值相融合、相统一第45-47页
结语第47-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
个人简况及联系方式第53-54页
承诺书第54-55页

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