矿工不安全行为形成机制及其双重效应研究
致谢 | 第1-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-12页 |
1 绪论 | 第12-31页 |
·问题提出 | 第12-14页 |
·研究意义 | 第14页 |
·研究现状 | 第14-26页 |
·不安全行为概念 | 第15-16页 |
·不安全行为分类 | 第16-18页 |
·不安全行为影响因素 | 第18-21页 |
·不安全行为形成机制 | 第21-22页 |
·不安全行为治理 | 第22-24页 |
·新生代矿工不安全行为 | 第24-25页 |
·研究评述 | 第25-26页 |
·研究内容 | 第26-27页 |
·研究方法与技术路线 | 第27-29页 |
·研究方法 | 第27-28页 |
·技术路线 | 第28-29页 |
·创新点 | 第29-31页 |
2 矿工不安全行为界定及分布特征 | 第31-48页 |
·矿工不安全行为界定 | 第31-35页 |
·矿工不安全行为定义 | 第31页 |
·矿工不安全行为分类 | 第31-35页 |
·矿工不安全行为分布特征 | 第35-47页 |
·矿工不安全行为调研基本概况 | 第35-37页 |
·矿工不安全行为分布统计 | 第37-46页 |
·矿工不安全行为分布特征及原因分析 | 第46-47页 |
·小结 | 第47-48页 |
3 矿工不安全行为形成机制理论模型构建 | 第48-61页 |
·理论分析 | 第48-52页 |
·计划行为理论 | 第48-50页 |
·健康行动过程取向理论 | 第50-52页 |
·研究假设及理论模型 | 第52-60页 |
·研究假设 | 第52-58页 |
·DARF理论模型构建 | 第58-60页 |
·小结 | 第60-61页 |
4 矿工不安全行为数据收集 | 第61-81页 |
·研究方案 | 第61页 |
·预试问卷分析 | 第61-70页 |
·问卷设计 | 第61-62页 |
·变量设计 | 第62-66页 |
·信度分析 | 第66-70页 |
·正式问卷分析 | 第70-80页 |
·样本数量 | 第70-71页 |
·正态性检验 | 第71-72页 |
·信度分析 | 第72-74页 |
·效度分析 | 第74-80页 |
·小结 | 第80-81页 |
5 矿工不安全行为形成机制的实证检验 | 第81-102页 |
·结构方程模型构建及检验 | 第81-86页 |
·结构方程模型构建 | 第81-82页 |
·模型拟合及评价 | 第82-83页 |
·模型修正 | 第83-86页 |
·计量结果分析 | 第86-100页 |
·描述性统计分析 | 第86页 |
·个人背景特征在各因素上的差异分析 | 第86-95页 |
·研究假设的检验分析 | 第95-100页 |
·小结 | 第100-102页 |
6 矿工不安全行为形成机制的双重效应检验 | 第102-124页 |
·形成机制的双重效应分析 | 第102-103页 |
·形成机制的代际效应检验 | 第103-112页 |
·新生代矿工的代际特征 | 第103-104页 |
·代际效应研究假设 | 第104页 |
·代际分组概况 | 第104-105页 |
·代际效应的多群组分析 | 第105-107页 |
·结果讨论 | 第107-112页 |
·形成机制的调节效应检验 | 第112-123页 |
·安全监管调节效应研究假设 | 第112-113页 |
·混合模型构建 | 第113-115页 |
·参数估计 | 第115-120页 |
·调节效应分析 | 第120-122页 |
·结果讨论 | 第122-123页 |
·小结 | 第123-124页 |
7 管理建议 | 第124-133页 |
·开展多样化安全培训 | 第125-126页 |
·注重群体效应和社会宣传 | 第126页 |
·采取不安全行为纠正措施 | 第126-128页 |
·培育积极的安全文化 | 第128-129页 |
·区分群体特征,采取针对性措施 | 第129-130页 |
·实施柔性安全监管 | 第130-132页 |
·小结 | 第132-133页 |
8 研究结论及展望 | 第133-135页 |
·研究结论 | 第133-134页 |
·研究展望 | 第134-135页 |
参考文献 | 第135-144页 |
附录A:调查问卷 | 第144-148页 |
附录B:三违积分表 | 第148-152页 |
附录C:工伤事故报告 | 第152-153页 |
附录D:访谈提纲 | 第153-155页 |
附录E:访谈问题分析(部分) | 第155-157页 |
作者简历 | 第157-159页 |
学位论文数据集 | 第159-160页 |
附件 | 第160页 |