管制员绩效考核系统的构建与实现
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题依据和研究背景 | 第11页 |
| ·国内外研究现状以及发展趋势 | 第11-12页 |
| ·论文研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·课题研究目的 | 第12-13页 |
| ·理论意义和实际应用价值 | 第13页 |
| ·研究思路及体系结构 | 第13-15页 |
| 第二章 管制员绩效考核现状及分析 | 第15-20页 |
| ·绩效考核理论 | 第15-17页 |
| ·绩效考核 | 第15页 |
| ·管制员绩效考核的意义 | 第15-16页 |
| ·绩效考核方法列举 | 第16-17页 |
| ·管制员绩效考核现状 | 第17-18页 |
| ·管制员绩效考核问题分析 | 第18-20页 |
| ·管制员绩效考核存在的不足 | 第18-19页 |
| ·可以采取的措施 | 第19-20页 |
| 第三章 管制员绩效考核体系设计 | 第20-32页 |
| ·绩效考核指标体系 | 第20-21页 |
| ·绩效考核指标体系设计原则 | 第20页 |
| ·绩效考核指标体系建立步骤 | 第20-21页 |
| ·管制员绩效考核指标 | 第21-24页 |
| ·管制现场考核 | 第21页 |
| ·管制员通话交流考核 | 第21-22页 |
| ·管制员情景意识考核 | 第22-23页 |
| ·管制质量考核 | 第23-24页 |
| ·管制员绩效考核指标体系 | 第24-27页 |
| ·管制员绩效考核指标选取原则 | 第24页 |
| ·管制员绩效考核指标体系构建流程 | 第24-25页 |
| ·管制员绩效考核指标体系构建 | 第25-27页 |
| ·管制员绩效考核指标权重计算 | 第27-32页 |
| ·层次分析法 | 第27-29页 |
| ·层次分析法确定评估指标权重 | 第29-32页 |
| 第四章 系统需求分析与设计 | 第32-52页 |
| ·管制员绩效考核业务需求分析 | 第32页 |
| ·管制员绩效考核现状 | 第32页 |
| ·管制员绩效考核对策 | 第32页 |
| ·管制员绩效考核系统设计 | 第32-33页 |
| ·管制员绩效考核系统架构 | 第33-34页 |
| ·系统业务流程图 | 第34-36页 |
| ·系统数据流程图 | 第36页 |
| ·系统功能设计 | 第36-41页 |
| ·绩效动态管理 | 第37-39页 |
| ·绩效计划管理 | 第39页 |
| ·综合评估 | 第39页 |
| ·分析决策 | 第39-40页 |
| ·系统管理 | 第40-41页 |
| ·管制员绩效考核系统数据库设计 | 第41-47页 |
| ·数据库设计过程 | 第41页 |
| ·数据库设计 | 第41-42页 |
| ·概念模型(E-R图) | 第42-45页 |
| ·数据表的设计 | 第45-47页 |
| ·系统设计目标 | 第47-48页 |
| ·系统设计方案 | 第48-51页 |
| ·系统设计原则 | 第48-49页 |
| ·系统开发平台 | 第49-50页 |
| ·系统运行平台 | 第50-51页 |
| ·系统技术指标 | 第51-52页 |
| 第五章 管制员绩效考核系统的实现 | 第52-68页 |
| ·系统开发概述 | 第52-53页 |
| ·开发语言 | 第52页 |
| ·SQL server2005简介 | 第52-53页 |
| ·系统功能模块的实现 | 第53-60页 |
| ·系统登录模块 | 第53页 |
| ·绩效动态管理模块 | 第53-55页 |
| ·绩效计划模块 | 第55-56页 |
| ·综合评估模块 | 第56-57页 |
| ·信息服务 | 第57-58页 |
| ·系统管理模块 | 第58-60页 |
| ·系统测试 | 第60-63页 |
| ·测试概述 | 第60-61页 |
| ·部分功能测试举例 | 第61-63页 |
| ·基于厦门空管站管制员绩效考核验证 | 第63-68页 |
| ·厦门空管站塔台管制员绩效考核指标体系 | 第63-65页 |
| ·绩效考核评估 | 第65-68页 |
| 总结与展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-77页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
