| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-13页 |
| 1. 导论 | 第13-22页 |
| ·问题的提出 | 第13-15页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-17页 |
| ·国内生产总值与国民收入 | 第15-16页 |
| ·劳动者报酬 | 第16-17页 |
| ·劳资分配比例 | 第17页 |
| ·研究思路、方法与文章框架 | 第17-20页 |
| ·论文的研究思路 | 第17-18页 |
| ·论文的研究方法 | 第18页 |
| ·论文的框架 | 第18-20页 |
| ·本文的创新与不足 | 第20-22页 |
| ·可能的创新之处 | 第20-21页 |
| ·不足之处 | 第21-22页 |
| 2. 相关文献综述 | 第22-27页 |
| ·劳资分配的理论研究 | 第22-23页 |
| ·劳资分配比例的实证研究 | 第23-25页 |
| ·调整劳资分配比例与居民消费相关关系方面的研究 | 第25-27页 |
| 3. 我国劳资分配比例现状 | 第27-31页 |
| ·我国的劳资分配比例变动趋势 | 第27-29页 |
| ·国际视角的比较 | 第29-31页 |
| 4. 我国劳资分配比例失调,劳动报酬比重降低的理论分析 | 第31-48页 |
| ·劳动力价值的变动趋势 | 第31-35页 |
| ·马克思关于劳动力的界定 | 第31-32页 |
| ·劳动力价值的决定 | 第32-34页 |
| ·劳动力价值的变动趋势 | 第34-35页 |
| ·劳动者之间的竞争加剧了我国的劳动报酬降低 | 第35-40页 |
| ·劳动力市场供求关系对劳动报酬的影响 | 第35-36页 |
| ·我国劳动力的供求总量不平衡 | 第36-39页 |
| ·我国劳动力供求结构不平衡 | 第39-40页 |
| ·以最低工资标准表现出的劳动报酬降低 | 第40-48页 |
| ·工资及其决定 | 第40-41页 |
| ·工资规律 | 第41-42页 |
| ·实际工资与名义工资 | 第42页 |
| ·劳动力价值和工资的界限 | 第42-44页 |
| ·最低工资标准的定义 | 第44页 |
| ·我国最低工资标准变动概况 | 第44-46页 |
| ·与人均GDP相比较 | 第46-48页 |
| 5. 调整劳资分配比例对居民消费的影响分析 | 第48-62页 |
| ·我国居民消费不足现状 | 第48-52页 |
| ·居民消费动力不足 | 第48-49页 |
| ·最终消费率处于下降趋势 | 第49-50页 |
| ·不同收入群体的消费支出和结构不同 | 第50-52页 |
| ·劳动报酬占比偏低,居民消费动力不足 | 第52-56页 |
| ·我国的居民收入以劳动报酬收入为主 | 第52页 |
| ·我国居民劳动报酬占比较低 | 第52-56页 |
| ·我国居民大部分属于低收入群体,消费结构发展滞后 | 第56-58页 |
| ·国民收入向资本收益倾斜,最终消费率持续走低 | 第58-60页 |
| ·调整劳资分配比例,提高劳动者报酬占比对扩大居民消费的影响 | 第60-62页 |
| 6. 调整劳资分配比例、扩大居民消费的对策和建议 | 第62-68页 |
| ·坚持按劳分配为主、多种方式并存的分配制度,完善相关分配机制 | 第62-63页 |
| ·建立符合国情的工资增长机制 | 第63-64页 |
| ·建立企业工资集体协商制度,保护劳动所得 | 第64-65页 |
| ·完善对劳动者收入的保障机制 | 第65-66页 |
| ·加强对劳动者素质和技能的培训 | 第66-67页 |
| ·完善政府再分配的调节机制,适当调节资本报酬 | 第67-68页 |
| 主要参考文献 | 第68-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
