| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容与结构框架 | 第13-15页 |
| ·本文研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第16-29页 |
| ·企业智力资本理论相关研究 | 第16-25页 |
| ·企业智力资本的概念 | 第16-17页 |
| ·企业智力资本的构成 | 第17-19页 |
| ·企业智力资本评价指标研究 | 第19-25页 |
| ·会计师事务所发展与智力资本关系研究 | 第25-27页 |
| ·我国会计师事务所发展过程中主要研究方向 | 第25-27页 |
| ·我国会计师事务所发展与智力资本的关系 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-29页 |
| 第3章 会计师事务所智力资本评价体系构建的理论分析 | 第29-42页 |
| ·我国会计师事务所综合评价现状研究 | 第29-33页 |
| ·我国会计师事务所综合评价现状介绍 | 第29-30页 |
| ·现行评价办法的优缺点 | 第30-33页 |
| ·建立会计师事务所智力资本评价体系的现实意义 | 第33-34页 |
| ·会计师事务所智力资本基本理论 | 第34-37页 |
| ·会计师事务所智力资本的构成 | 第34-36页 |
| ·会计师事务所智力资本的特征 | 第36-37页 |
| ·智力资本对会计师事务所发展的作用分析 | 第37-41页 |
| ·人力资本对会计师事务所发展的作用分析 | 第37-39页 |
| ·结构资本对会计师事务所发展的作用分析 | 第39-40页 |
| ·关系资本对会计师事务所发展的作用分析 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 实证研究设计与过程 | 第42-60页 |
| ·假设模型及其研究方法 | 第42-43页 |
| ·问卷设计 | 第43-45页 |
| ·变量说明及其量表来源 | 第43-44页 |
| ·问卷结构及变量的度量 | 第44-45页 |
| ·调查问卷发放与回收情况 | 第45页 |
| ·问卷质量检验 | 第45-47页 |
| ·智力资本及其要素与会计师事务所发展的相关性分析 | 第47-48页 |
| ·智力资本与会计师事务所发展的相关性分析 | 第47-48页 |
| ·智力资本各要素与会计师事务所发展的相关性分析 | 第48页 |
| ·智力资本评价体系中指标的选取与权重的确定 | 第48-59页 |
| ·因子分析 | 第49-56页 |
| ·主成分分析 | 第56-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第5章 研究结果与应用 | 第60-65页 |
| ·我国会计师事务所智力资本评价体系的构建 | 第60-61页 |
| ·会计师事务所智力资本评价体系的应用 | 第61-63页 |
| ·研究结果对现行评价办法的完善 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 索引 | 第76页 |