| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·关于全要素生产率的研究 | 第10-11页 |
| ·关于工资决定与差距的理论研究 | 第11-13页 |
| ·关于行业工资收入差距的研究 | 第13-14页 |
| ·关于全要素生产率与工资关系的研究 | 第14-15页 |
| ·本文研究思路及方法 | 第15-16页 |
| ·本文的研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的内容结构安排 | 第16-17页 |
| ·本文的创新与不足 | 第17-18页 |
| 第2章 工资决定的理论基础 | 第18-26页 |
| ·边际生产力工资理论 | 第18-19页 |
| ·马歇尔的工资理论 | 第19-20页 |
| ·萨缪尔森的工资理论 | 第20-24页 |
| ·劳动力需求分析 | 第21-22页 |
| ·劳动力供给分析 | 第22-23页 |
| ·劳动供给与需求均衡分析 | 第23-24页 |
| ·全要素生产率与工资的关系 | 第24-26页 |
| 第3章 中国房地产业与建筑业工资和 TFP 的比较分析 | 第26-31页 |
| ·平均工资水平比较 | 第26-27页 |
| ·平均工资差距比较 | 第27-28页 |
| ·全要素生产率的比较 | 第28-31页 |
| 第4章 TFP 对工资影响的实证分析 | 第31-39页 |
| ·数据来源说明 | 第31页 |
| ·分析指标说明 | 第31-32页 |
| ·全要素生产率与工资增长关系的实证分析 | 第32-36页 |
| ·实证模型选择 | 第32-33页 |
| ·单位根检验 | 第33-34页 |
| ·实证结果及分析 | 第34-36页 |
| ·全要素生产率差距与人均工资差距关系的实证分析 | 第36-39页 |
| ·实证分析过程 | 第36-37页 |
| ·实证结果及分析 | 第37-39页 |
| 第5章 分析结论与政策建议 | 第39-43页 |
| ·本文实证分析结论 | 第39页 |
| ·政策建议 | 第39-43页 |
| ·提高建筑业的工资水平 | 第40页 |
| ·剔除导致房地产业高工资的不合理因素 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历、在学习期间发表的学术论文 | 第46页 |