中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
导论:重塑中国官德研究的缘起、价值以及思路 | 第10-21页 |
一、选题原因和选题意义 | 第10-13页 |
(一)选题缘起:官德问题的凸现 | 第10-12页 |
(二)研究意义:重塑中国官德的良好形象 | 第12-13页 |
二、国内外相关研究综述 | 第13-18页 |
(一)国内研究综述 | 第13-18页 |
(二)国外研究综述 | 第18页 |
三、论文的研究方法和研究思路 | 第18-19页 |
(一)论文的研究方法 | 第18-19页 |
(二)论文的研究思路 | 第19页 |
四、论文的研究框架和对已有研究的推进 | 第19-21页 |
(一)论文的研究框架 | 第19-20页 |
(二)对已有研究的推进 | 第20-21页 |
第一章 重塑中国官德研究的理论维度 | 第21-59页 |
一、吏治的诠释与官德概述 | 第21-40页 |
(一)吏治思想的历史回顾 | 第22-26页 |
(二)中国官德的界定 | 第26-35页 |
(三)吏治与德治 | 第35-37页 |
(四)吏治与中国官德 | 第37-40页 |
二、重塑中国官德的传统资源 | 第40-52页 |
(一)为政以德:中国传统吏治的根本要求 | 第40-46页 |
(二)廉为政本:中国传统吏治的基本规范 | 第46-48页 |
(三)修身正已:中国传统吏治教育的基本内容 | 第48-50页 |
(四)契机与挑战:中国传统吏治的可行性辨识 | 第50-52页 |
三、重塑中国官德研究的理论支撑 | 第52-59页 |
(一)马克思主义官德研究 | 第52-54页 |
(二)公共行政伦理观 | 第54-56页 |
(三)官僚制理论中的“官德建设观” | 第56-59页 |
第二章 重塑中国官德的现状考察分析 | 第59-97页 |
一、中国官德现状考察分析 | 第59-68页 |
(一)争论:“爬坡”还是“滑坡” | 第60-62页 |
(二)困境:“发展”还是“变异” | 第62-65页 |
(三)远景:“适应”还是“超越” | 第65-68页 |
二、中国官德建设面临的现实困境 | 第68-84页 |
(一)道德信仰迷失与“急功近利”式的道德观 | 第71-75页 |
(二)“卖官鬻爵”与“贿选腐败” | 第75-80页 |
(三)“中饱私囊”与“权钱交易” | 第80-83页 |
(四)“色情腐败”与“生活腐化” | 第83-84页 |
三、中国官德面临的机遇和挑战 | 第84-97页 |
(一)科技发展形势下官德教育培养缺失 | 第85-89页 |
(二)网络时代官德监管缺乏机制制约 | 第89-92页 |
(三)依法治国背景下的官德法治化建设落后 | 第92-97页 |
第三章 重塑中国官德的主体行为分析 | 第97-121页 |
一、生活职责——官德失范的内因 | 第98-109页 |
(一)双重身分下的角色冲突与利益冲突 | 第98-102页 |
(二)对官德理解的“偏差” | 第102-106页 |
(三)“组织道德”失范 | 第106-109页 |
二、工作职责——政治责任意识匮乏 | 第109-121页 |
(一)官僚主义作风 | 第110-113页 |
(二)“差序格局”的行政用人观念 | 第113-117页 |
(三)人治行政滋生的腐败文化 | 第117-121页 |
第四章 重塑中国官德的构建路径 | 第121-162页 |
一、培育官员的“道德自觉性” | 第122-134页 |
(一)官员层面:道德行与知的提高与道德信仰的自觉追求 | 第123-127页 |
(二)社会层面:人际和谐与社会风气的提高 | 第127-130页 |
(三)国家层面:官员、社会与政府的多维良性互动 | 第130-134页 |
二、祛除“道德碎片化”下的后现代诉求 | 第134-147页 |
(一)官员自身:人的生存悖论与主体性 | 第135-139页 |
(二)官员与社会:突发的灾难与生态环境 | 第139-143页 |
(三)官员与国家:市场、政府和官员的权益博弈 | 第143-147页 |
三、整合之路:他山之石 | 第147-162页 |
(一)行动哲学:新加坡道德建设的行动指南 | 第148-151页 |
(二)企业集团主义:日本道德建设的推动力 | 第151-154页 |
(三)教育体制改革:韩国道德建设的发展转向 | 第154-162页 |
第五章 重塑中国官德的实现方式 | 第162-189页 |
一、以“政治人”的视角重塑中国官德 | 第163-170页 |
(一)公共权力行使者——执政党和国家公职人员道德建设 | 第164-168页 |
(二)公共权力所有者——公民道德建设 | 第168-170页 |
二、加强党自身能力为重塑中国官德建设提供组织保证 | 第170-177页 |
(一)提高党的先进性教育 | 第171-173页 |
(二)坚持党管干部原则 | 第173-175页 |
(三)加强党政干部思想道德素质的培养 | 第175-177页 |
三、优化官德培育机制为重塑中国官德建设提供制度保证 | 第177-189页 |
(一)优化官德教育机制,实现官德行与知的协调发展 | 第177-180页 |
(二)优化官德修养机制,实现官德的自省自律 | 第180-181页 |
(三)优化官德考评机制,实现官德的“以德为先”的导向 | 第181-184页 |
(四)优化官德监督机制,实现官德的“自觉性”践行 | 第184-185页 |
(五)优化官德制度机制,实现官德的制度化建设 | 第185-189页 |
结语 | 第189-191页 |
参考文献 | 第191-210页 |
作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第210-211页 |
后记 | 第211页 |