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雇佣犯罪的刑事责任研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 引言第11-13页
   ·选题背景与意义第11页
   ·国内外研究现状第11-12页
     ·国外研究现状第11页
     ·国内研究现状第11-12页
   ·研究方法与创新第12-13页
     ·研究方法第12页
     ·本文创新点第12-13页
2 雇佣犯罪概述第13-19页
   ·雇佣犯罪的历史沿革第13-14页
     ·雇佣犯罪现象的历史考察第13页
     ·雇佣犯罪的立法考察第13-14页
   ·雇佣犯罪的概念第14-15页
     ·理论界的分歧第14页
     ·笔者的观点第14-15页
   ·雇佣犯罪的特征第15-17页
     ·非法交易性第15-16页
     ·隐蔽性第16页
     ·实行过限问题的突出性第16页
     ·严重的社会危险性第16-17页
   ·雇佣犯罪的犯罪构成要件第17-19页
     ·雇佣犯罪的主体第17页
     ·雇佣犯罪的客体第17页
     ·雇佣犯罪的主观方面第17-18页
     ·雇佣犯罪的客观方面第18-19页
3 雇佣犯罪与共同犯罪的关系第19-27页
   ·共同犯罪以及共同犯罪人的分类第19-20页
     ·共同犯罪的概念第19页
     ·共犯从属性与共犯独立性之争第19页
     ·共同犯罪人的分类标准及优缺点第19-20页
   ·雇佣犯罪与相关概念的比较第20-24页
     ·雇佣犯罪与正犯第20-22页
     ·雇佣犯罪与教唆犯罪第22-23页
     ·雇佣犯罪与组织犯第23-24页
     ·雇佣犯罪与帮助犯第24页
   ·雇佣犯罪与共同犯罪的关系第24-25页
     ·理论界的分歧第24-25页
     ·笔者的观点第25页
   ·独立使用雇佣犯罪概念的意义及困境第25-27页
     ·现实意义第25页
     ·理论意义第25-26页
     ·刑法规定雇佣犯罪的困境第26-27页
4 雇佣犯罪刑事责任认定第27-35页
   ·案例的引入第27-28页
     ·基本案情介绍第27页
     ·本案争议焦点第27-28页
   ·雇佣犯罪中刑事责任承担的一般原则第28-31页
     ·个人责任原则第28页
     ·主客观相统一原则第28-31页
   ·实行过限时的责任承担第31-33页
     ·实行过限的概述第31页
     ·实行过限案件的判定标准第31-33页
   ·雇佣犯罪中各犯罪人刑事责任认定的途径第33-35页
结论第35-36页
参考文献第36-38页
后记第38-39页
攻读学位期间取得的科研成果清单第39页

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