| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9-12页 |
| ·国际研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-14页 |
| 第二章 人武部管理及其"非军事化"问题研究缘由 | 第14-20页 |
| ·中国军事管理体制的变迁 | 第14-16页 |
| ·人武部肩负的责任 | 第16页 |
| ·军事化与"非军事化"的差异 | 第16-17页 |
| ·军事化 | 第16-17页 |
| ·"非军事化" | 第17页 |
| ·人武部系统目前管理中存在的"非军事化"问题的危害 | 第17-20页 |
| ·影响本级职能的发挥 | 第18页 |
| ·影响军队的良好形象 | 第18页 |
| ·影响民兵预备役建设 | 第18-19页 |
| ·影响部队正规化建设 | 第19-20页 |
| 第三章 人武部管理现状及"非军事化"问题的表现 | 第20-24页 |
| ·人武部管理成就 | 第20页 |
| ·"非军事化"问题的表现 | 第20-24页 |
| ·军人核心价值观不牢,履职尽责不好 | 第20-21页 |
| ·服从意识淡化,纪律观念不强 | 第21-22页 |
| ·军人意识淡化,军人形象不佳 | 第22页 |
| ·行为规范缺失,"地方化"倾向明显 | 第22-24页 |
| 第四章 人武部管理"非军事化"问题的成因 | 第24-27页 |
| ·思想政治教育不到位 | 第24页 |
| ·管理观念滞后 | 第24-25页 |
| ·管理方法不科学 | 第25页 |
| ·管理制度不健全 | 第25-26页 |
| ·福利待遇偏低 | 第26-27页 |
| 第五章 人武部加强军事化管理的主要对策 | 第27-45页 |
| ·发扬管理优良传统 | 第27-29页 |
| ·提高对军事化管理优良传统认识 | 第27-28页 |
| ·努力实践军事化管理的优良传统 | 第28-29页 |
| ·实施现代目标管理 | 第29-33页 |
| ·建立目标体系 | 第30-31页 |
| ·科学组织实施 | 第31-32页 |
| ·认真检验结果 | 第32-33页 |
| ·开始新的循环 | 第33页 |
| ·管理方法上求突破 | 第33-39页 |
| ·建立健全法治机制 | 第34-35页 |
| ·建立健全教育机制 | 第35-37页 |
| ·建立健全训练机制 | 第37-39页 |
| ·拓宽军事管理渠道 | 第39-45页 |
| ·增强人武部的国防意识 | 第39-41页 |
| ·加强党对人武部的领导 | 第41-42页 |
| ·健全人武部的保障体系 | 第42-45页 |
| 结论与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |