| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-21页 |
| ·问题及意义 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究的现状、水平和趋势述评 | 第12-14页 |
| ·西方学术界对于相关学说的研究，主要有以下内容 | 第12-13页 |
| ·中国研究状况与发展趋势 | 第13页 |
| ·越南研究状况与发展趋势 | 第13-14页 |
| ·国内外研究的简要评述 | 第14页 |
| ·相关概念和理论工具 | 第14-19页 |
| ·相关概念界定 | 第14-15页 |
| ·主要理论工具 | 第15-19页 |
| ·本研究的目的、方法和基本思路 | 第19-21页 |
| 第二章 越南境外劳务输出的现状及存在的问题 | 第21-31页 |
| ·越南境外劳务输出的现状 | 第21-24页 |
| ·越南境外劳务输出的历史演变 | 第21-22页 |
| ·越南境外劳务输出的主要途径 | 第22-24页 |
| ·境外劳务输出对越南社会经济的影响 | 第24-26页 |
| ·境外劳务输出对越南社会经济的积极影响 | 第24-26页 |
| ·境外劳务输出对越南社会经济的消极影响 | 第26页 |
| ·越南境外劳务输出发展过程中的主要问题 | 第26-31页 |
| ·缺少高水平与高素质的人力资源 | 第27-28页 |
| ·境外劳务输出过程中侵权和违法现象比较严重 | 第28-31页 |
| 第三章 越南境外劳务输出的管理 | 第31-42页 |
| ·越南境外劳务输出管理的主要内容 | 第31-36页 |
| ·积极做好境外劳务输出的计划管理工作 | 第31-32页 |
| ·加强境外劳务输出组织管理工作 | 第32-34页 |
| ·为境外劳务输出提供服务 | 第34-36页 |
| ·对境外劳务输出进行有效监管 | 第36页 |
| ·越南境外劳务输出管理的成就 | 第36-38页 |
| ·越南境外劳务输出管理中存在的问题 | 第38-42页 |
| ·服务行政理念未真正形成 | 第38-39页 |
| ·从政府行为的协调上看，条块关系矛盾突出 | 第39页 |
| ·从管理上讲，重管制轻服务 | 第39-40页 |
| ·法律体系不健全，法制建设相对滞后 | 第40页 |
| ·缺乏有效率的激励机制，行政效能有待提高 | 第40-41页 |
| ·执法队伍质量有待提高 | 第41-42页 |
| 第四章 境外劳务输出管理的国际经验及启示 | 第42-46页 |
| ·境外劳务输出管理的国际经验 | 第42-44页 |
| ·中国境外劳务输出管理的经验 | 第42-43页 |
| ·菲律宾境外劳务输出管理的经验 | 第43页 |
| ·印度境外劳务输出管理的经验 | 第43-44页 |
| ·启示 | 第44-46页 |
| 第五章 基于服务型政府理念创新越南境外劳务输出管理 | 第46-51页 |
| ·基于服务型政府理念下境外劳务输出管理创新的主要目标 | 第46-47页 |
| ·保障和改善境外劳务输出人员的权益 | 第46页 |
| ·推进对境外劳务输出政府管理职能转变，加强完善社会管理和公共服务 | 第46-47页 |
| ·进一步提高政府为境外劳务输出的人员服务的水平和能力 | 第47页 |
| ·基于服务型政府理念下境外劳务输出管理创新的主要原则 | 第47-49页 |
| ·要坚持依法服务 | 第47-48页 |
| ·要坚持公平服务 | 第48页 |
| ·要坚持公开服务 | 第48页 |
| ·要坚持优质服务 | 第48-49页 |
| ·基于服务型政府理念下境外劳务输出管理创新的具体做法 | 第49-51页 |
| ·完善越南境外劳务输出的管理体制 | 第49-50页 |
| ·确立健全的境外劳务输出服务体系 | 第50页 |
| ·提高境外劳务输出人员的素质 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
