煤矿班组长胜任特征模型研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外胜任特征研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外胜任特征研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内胜任特征研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究内容、方法和技术路线 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| 2 相关理论概述 | 第15-23页 |
| ·胜任特征理论 | 第15-17页 |
| ·胜任特征的起源与发展 | 第15页 |
| ·胜任特征的概念 | 第15-17页 |
| ·胜任特征模型 | 第17-22页 |
| ·胜任特征模型概念 | 第17-19页 |
| ·胜任特征模型的应用 | 第19-21页 |
| ·胜任特征模型的构建步骤 | 第21页 |
| ·本文构建胜任特征模型方法选取 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 煤矿班组长胜任特征因素分析 | 第23-44页 |
| ·基于文献综述的班组长胜任特征因素总结 | 第23-26页 |
| ·基于关键事件访谈的胜任特征因素分析 | 第26-31页 |
| ·设计访谈提纲 | 第26-27页 |
| ·抽样访谈对象 | 第27页 |
| ·实施关键事件访谈 | 第27页 |
| ·提取胜任特征因素 | 第27-28页 |
| ·访谈结果与分析 | 第28-31页 |
| ·调查问卷设计及实施 | 第31-32页 |
| ·调查问卷结果分析 | 第32-41页 |
| ·问卷基本信息统计分析 | 第32-33页 |
| ·项目分析 | 第33-34页 |
| ·调查问卷信度分析 | 第34-36页 |
| ·调查问卷探索性因子分析 | 第36-41页 |
| ·煤矿班组长胜任特征因素解释 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 4 煤矿班组长胜任特征结构方程模型构建及验证分析 | 第44-61页 |
| ·煤矿班组长胜任特征模型构建 | 第44-45页 |
| ·结构方程模型简介 | 第45-47页 |
| ·结构方程模型的概念 | 第45页 |
| ·结构方程模型的原理 | 第45-46页 |
| ·模型适配度统计量说明 | 第46-47页 |
| ·二次调查问卷统计分析 | 第47-48页 |
| ·煤矿班组长胜任特征模型验证性分析 | 第48-58页 |
| ·一阶验证性因素分析多因素斜交模型 | 第48-53页 |
| ·煤矿班组长胜任特征结构模型二阶验证性因素分析 | 第53-58页 |
| ·煤矿班组长胜任特征结构方程模型解释 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 5 煤矿班组长安全管理水平提升对策 | 第61-69页 |
| ·煤矿班组长安全管理水平提升对策设计 | 第61页 |
| ·煤矿班组长安全管理水平提升对策组织层面 | 第61-66页 |
| ·建立基于胜任特征模型的煤矿班组长选拔机制 | 第61-64页 |
| ·建立基于胜任特征模型的煤矿班组长培训机制 | 第64-66页 |
| ·煤矿班组长安全管理水平提升对策个体层面 | 第66-68页 |
| ·注重人际合作 | 第66页 |
| ·注重个人能力发展 | 第66-67页 |
| ·提高个人职业素养 | 第67页 |
| ·加强班组管理 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 6 结论 | 第69-71页 |
| ·本文所做的主要工作及结论 | 第69-70页 |
| ·本文所做的工作 | 第69页 |
| ·结论 | 第69-70页 |
| ·展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-84页 |
