摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
1 前言 | 第8-17页 |
·研究背景 | 第8-9页 |
·文献综述 | 第9-11页 |
·农村劳动力转移的动因研究 | 第9-10页 |
·农村劳动力转移方向研究 | 第10-11页 |
·农村劳动力转移负效应研究 | 第11页 |
·基础理论回顾 | 第11-15页 |
·“推—拉”理论 | 第12页 |
·托达罗理论 | 第12-13页 |
·刘易斯理论 | 第13-14页 |
·费—拉尼斯理论 | 第14页 |
·乔根森理论 | 第14-15页 |
·研究目的 | 第15页 |
·研究思路及技术路线 | 第15-16页 |
·研究内容 | 第16-17页 |
2 雅安市农村劳动力转移的动因和现状 | 第17-27页 |
·雅安市社会经济状况 | 第17-20页 |
·雅安市的历史沿革和行政区划 | 第17页 |
·雅安市所处地理位置 | 第17-18页 |
·雅安市的地貌 | 第18-19页 |
·雅安市的气候情况 | 第19页 |
·雅安市的人口和土地情况 | 第19-20页 |
·雅安市农业生产情况和农民收入情况 | 第20页 |
·雅安市农村劳动力转移的动因分析 | 第20-22页 |
·人口结构发生改变 | 第20-21页 |
·可以耕种的土地少,土地人口承载力减弱 | 第21页 |
·农村劳动力收入较低与城市收入差距加大 | 第21-22页 |
·城乡综合建设差距加大 | 第22页 |
·雅安市农村劳动力转移的现状 | 第22-27页 |
·区域内转移蓬勃发展 | 第23-24页 |
·逐步发展的辖区外转移 | 第24-26页 |
·转移方式多为无序转移 | 第26页 |
·转移的时间特点 | 第26页 |
·返乡农民工自主创业反哺社会,吸纳富余劳动力 | 第26-27页 |
3 雅安市农村劳动力转移存在问题分析 | 第27-36页 |
·农村劳动力文化水平、专业技能等综合素质偏低 | 第27-29页 |
·综合素质低,转移后就业岗位机会少 | 第28页 |
·综合素质低,就业不稳定 | 第28-29页 |
·综合素质低,收入等提升空间小 | 第29页 |
·综合素质低,社会认同感低,导致劳动力回流 | 第29页 |
·农村劳动力转移对转出地的负效应 | 第29-32页 |
·对农业生产的负效应 | 第30页 |
·留守老人问题 | 第30页 |
·留守儿童问题 | 第30-31页 |
·婚姻问题 | 第31页 |
·农村建设缺乏劳动力的问题 | 第31-32页 |
·其他后遗症问题 | 第32页 |
·农村劳动力在转入地面临的问题 | 第32-34页 |
·其社会认同感不高 | 第32-33页 |
·权益得不到保障 | 第33页 |
·诸多权益的不对等 | 第33-34页 |
·与城市失业人员的就业矛盾 | 第34页 |
·农村劳动力转移中存在的问题 | 第34-36页 |
·信息不畅,劳动力转移成本高,风险大 | 第35页 |
·劳动力转移管理混乱 | 第35页 |
·后续服务滞后,维权成本高 | 第35-36页 |
4 雅安市农村劳动力转移的对策 | 第36-47页 |
·加强小城镇和农村聚居点建设,加快城镇化进程 | 第36-39页 |
·合理规划,集中优势,形成纵深发展,为劳动力转移提供就业平台 | 第37-38页 |
·科学设计,增强土地承载力,促进农村劳动力的转移步伐 | 第38-39页 |
·大胆摸索,产村相容、产镇相容 | 第39页 |
·大力发展、引进企业,提高企业就业岗位的供给 | 第39-42页 |
·大力发展、扶持乡镇企业,创造更多低门槛就业岗位 | 第40页 |
·发展涉农产业,实施门口转移策略 | 第40-41页 |
·发展旅游、服务等第三产业,吸纳更多农村富余劳动力 | 第41页 |
·建立健全劳务输出企业,促进农村劳动力的转移 | 第41-42页 |
·建立健全劳动力市场的服务、管理体系 | 第42-44页 |
·建立覆盖乡镇村组一级的劳动信息发布平台,规范信息发布 | 第42-43页 |
·建立劳动力资源全国性网络,整合大局用工资源 | 第43页 |
·建立农村劳动力转移的人员档案,做好服务工作 | 第43页 |
·加大执法力度,确保劳动力转移后的权益得到保障 | 第43-44页 |
·加大专业技能培训力度,提高农村劳动力的竞争力 | 第44-45页 |
·打造劳务品牌,提高劳务输出品质 | 第45页 |
·大力鼓励返乡人员创业 | 第45页 |
·积极采取措施,解决农村劳动力转移后出现的负效应问题 | 第45-47页 |
5 结语 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
致谢 | 第51页 |