航空公司人力资源管理系统分析与设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 概述	第6-9页
·背景	第6页
·研究意义	第6-7页
·主要工作	第7-8页
·论文章节安排	第8-9页
第二章 相关技术综述	第9-16页
·常用软件开发方法	第9-14页
·现有人力资源系统开发技术分析	第14-16页
第三章 系统需求分析	第16-38页
·系统设计目标	第16页
·人力资源业务分析	第16-24页
·组织结构分析	第16-18页
·业务流程分析	第18-24页
·系统功能需求分析	第24-36页
·招聘管理	第25-27页
·考勤管理	第27-29页
·培训管理	第29-31页
·奖惩管理	第31-32页
·薪资管理	第32-34页
·合同管理	第34-36页
·系统非功能需求	第36-38页
·安全性需求	第36-37页
·可靠性需求	第37页
·扩展性需求	第37-38页
第四章 人力资源系统设计	第38-67页
·系统体系结构	第38-39页
·系统功能设计	第39-61页
·招聘管理设计	第39-43页
·考勤管理设计	第43-47页
·培训管理设计	第47-51页
·奖惩管理设计	第51-54页
·薪资管理设计	第54-57页
·合同管理设计	第57-61页
·系统数据库设计	第61-66页
·系统安全性设计	第66-67页
第五章 总结与展望	第67-68页
参考文献	第68-69页
致谢	第69页