企业人力资源管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·篇章结构安排 | 第15-17页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第17-29页 |
| ·SOA 技术简介 | 第17-20页 |
| ·SOA 技术概述 | 第17-19页 |
| ·Web Services 关键技术 | 第19-20页 |
| ·J2EE 技术简介 | 第20-24页 |
| ·轻量级 J2EE 框架 | 第20-22页 |
| ·J2EE 的 SOA 实现 | 第22-24页 |
| ·数据库技术概述 | 第24-28页 |
| ·SQL Server 数据库 | 第24-25页 |
| ·数据库系统安全概述 | 第25-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 企业人力资源管理信息系统需求分析 | 第29-36页 |
| ·系统需求分析概述 | 第29-30页 |
| ·系统功能性需求分析 | 第30-32页 |
| ·组织人事管理 | 第30页 |
| ·薪酬福利管理 | 第30-31页 |
| ·绩效考核管理 | 第31-32页 |
| ·教育培训管理 | 第32页 |
| ·系统非功能性需求分析 | 第32-34页 |
| ·安全性需求 | 第32-33页 |
| ·信息共享需求 | 第33-34页 |
| ·性能需求 | 第34页 |
| ·系统可行性分析 | 第34-35页 |
| ·技术可行性 | 第34-35页 |
| ·操作可行性 | 第35页 |
| ·经济可行性 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 企业人力资源管理信息系统设计 | 第36-48页 |
| ·总体结构设计 | 第36页 |
| ·具体功能流程设计 | 第36-43页 |
| ·系统登录功能设计 | 第36-37页 |
| ·组织人事管理功能设计 | 第37-39页 |
| ·薪酬福利管理功能设计 | 第39-40页 |
| ·绩效考核管理功能设计 | 第40-41页 |
| ·教育培训管理功能设计 | 第41-43页 |
| ·Web 服务设计 | 第43页 |
| ·数据库设计 | 第43-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 企业人力资源管理信息系统实现 | 第48-65页 |
| ·数据库实现与优化 | 第48-52页 |
| ·数据库创建 | 第48-52页 |
| ·数据库优化 | 第52页 |
| ·具体功能实现 | 第52-57页 |
| ·系统登录功能实现 | 第52-53页 |
| ·组织人事管理 | 第53-54页 |
| ·薪酬福利管理 | 第54-55页 |
| ·绩效考核管理 | 第55-56页 |
| ·教育培训管理 | 第56-57页 |
| ·信息共享实现 | 第57-60页 |
| ·Web 服务功能实现 | 第57-58页 |
| ·Web 服务发布 | 第58-59页 |
| ·Web 服务调用 | 第59-60页 |
| ·身份验证实现 | 第60-62页 |
| ·数据备份/恢复实现 | 第62-64页 |
| ·数据备份 | 第62-63页 |
| ·数据恢复 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 系统测试 | 第65-69页 |
| ·功能测试 | 第65-66页 |
| ·性能测试 | 第66-67页 |
| ·安全测试 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 总结与展望 | 第69-71页 |
| ·工作小结 | 第69-70页 |
| ·展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
