医院人力资源信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·文章的组织 | 第12-13页 |
| 第二章 系统技术介绍 | 第13-23页 |
| ·系统开发环境 | 第13-21页 |
| ·J2EE 架构 | 第13-16页 |
| ·JAVA 技术简介 | 第16页 |
| ·JSP 技术简介 | 第16-17页 |
| ·Struts2 技术简介 | 第17-19页 |
| ·Hibernate 技术简介 | 第19页 |
| ·Spring 技术简介 | 第19页 |
| ·Servlet 技术 | 第19页 |
| ·服务器简介 | 第19-21页 |
| ·系统开发工具 | 第21-22页 |
| ·MyEclipse | 第21页 |
| ·SQL Server2008 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 需求分析 | 第23-29页 |
| ·系统需求概述 | 第23页 |
| ·医院人力资源管理现状 | 第23-25页 |
| ·组织机构系统 | 第23-24页 |
| ·组织结构体系 | 第24-25页 |
| ·系统功能需求 | 第25-27页 |
| ·系统非功能需求 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 系统设计 | 第29-47页 |
| ·系统的原则 | 第29页 |
| ·系统体系结构 | 第29-30页 |
| ·系统网络部署设计 | 第30-31页 |
| ·系统功能模块设计 | 第31-34页 |
| ·HHRMS 系统的数据库设计 | 第34-44页 |
| ·数据库设计的步骤 | 第34-35页 |
| ·数据库实体类设计 | 第35-38页 |
| ·系统数据流设计 | 第38-39页 |
| ·数据表结构 | 第39-44页 |
| ·系统活动图 | 第44-45页 |
| ·系统访问控制及安全策略 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 系统实现 | 第47-60页 |
| ·系统的基础平台 | 第47页 |
| ·数据库连接的实现 | 第47-49页 |
| ·系统功能设计与实现 | 第49-59页 |
| ·用户登录功能的实现 | 第49-51页 |
| ·招聘选拔及培训功能实现 | 第51-53页 |
| ·人事管理功能实现 | 第53-55页 |
| ·绩效考核模块的实现 | 第55-58页 |
| ·薪酬福利模块实现 | 第58-59页 |
| ·小结 | 第59-60页 |
| 第六章 系统的测试 | 第60-65页 |
| ·测试目的 | 第60页 |
| ·测试方法 | 第60-61页 |
| ·测试的步骤 | 第61-63页 |
| ·测试的结果 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第七章 总结与展望 | 第65-66页 |
| ·小结 | 第65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
