| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 序言 | 第8-9页 |
| 一、 雇佣关系与承揽关系典型案例分析 | 第9-12页 |
| （一） 案例一 | 第9-10页 |
| （二） 案例二 | 第10-12页 |
| 二、 雇佣关系与承揽关系概述 | 第12-16页 |
| （一） 雇佣关系概述 | 第12-14页 |
| 1、 雇佣关系的含义 | 第12-13页 |
| 2、 雇佣关系的特点 | 第13-14页 |
| （二） 承揽关系概述 | 第14-16页 |
| 1、 承揽关系的含义 | 第14页 |
| 2、 承揽关系的特点 | 第14-16页 |
| 三、 雇佣关系与承揽关系的理论分析 | 第16-21页 |
| （一） 雇佣关系与承揽关系的相似点 | 第16页 |
| （二） 雇佣关系与承揽关系的区别 | 第16-21页 |
| 1、 主体法律地位不同 | 第16-17页 |
| 2、 合同目的以及在这种目的上所体现出来的利益不同 | 第17-18页 |
| 3、 合同标的不同 | 第18-19页 |
| 4、 法律责任的承担方式不同 | 第19-20页 |
| 5、 两类合同的成立条件不同 | 第20-21页 |
| 四、 雇佣关系与承揽关系的实务分析 | 第21-28页 |
| （一） 二者在审判实践中的具体界定方法 | 第21-25页 |
| 1、 是否有工作成果 | 第21页 |
| 2、 劳务需求者与劳务提供者之间的关系 | 第21-24页 |
| 3、 劳务是否属于生产经营活动的组成部分 | 第24-25页 |
| （二） 二者与相关侵权责任的法律关系分析 | 第25-28页 |
| 1、 雇佣关系、承揽关系中致他人损害的责任承担 | 第25页 |
| 2、 雇佣关系、承揽关系中致已损害的责任承担 | 第25-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31页 |