| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究现状综述 | 第10-12页 |
| ·研究思路、研究内容和方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究难点与创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 实施大学生村官计划的背景及其发展历程 | 第14-20页 |
| ·实施大学生村官计划的背景 | 第14-18页 |
| ·实施大学生村官计划是社会主义新农村建设的需要 | 第14-17页 |
| ·实施大学生村官计划是缓解当前高校毕业生就业压力的需要 | 第17-18页 |
| ·大学生村官计划的实施历程 | 第18-20页 |
| 第3章 实施大学生村官计划面临的若干问题及原因分析 | 第20-32页 |
| ·曲阜市大学生村官现状调查 | 第20-23页 |
| ·通过发放调查问卷了解到的情况 | 第20-22页 |
| ·在座谈会上，了解到的情况 | 第22-23页 |
| ·通过走访了解到的情况 | 第23页 |
| ·大学生村官计划实施过程中存在的突出问题 | 第23-27页 |
| ·大学生村官动机存在差异性，对农村工作缺乏认同感 | 第24页 |
| ·大学生村官身份不明确，角色难定位，干不长、留不住” | 第24-25页 |
| ·大学生村官存在工作不适应问题 | 第25-26页 |
| ·大学生村官的使用管理有偏差 | 第26-27页 |
| ·大学生村官计划实施过程中存在问题的原因分析 | 第27-32页 |
| ·大学生村官对村官工作认识不足，功利性太强 | 第27页 |
| ·大学生村官的边缘身份与短期行为 | 第27-29页 |
| ·大学生村官供需不匹配，缺乏治村能力 | 第29-30页 |
| ·大学生村官计划相关制度存在缺陷 | 第30-32页 |
| 第4章 大学生村官计划有效实施的对策 | 第32-43页 |
| ·大学生村官计划有效实施的制度建设 | 第32-37页 |
| ·规范大学生村官的选拔任用机制，选聘适合农村发展的大学生村官 | 第32-33页 |
| ·建立和完善相关法律法规，保障大学生村官的合法权益 | 第33-34页 |
| ·完善大学生村官管理培训制度，提高大学生村官素质和工作能力 | 第34-35页 |
| ·完善大学生村官考核和有序流动制度，建立大学生村官计划长效机制 | 第35-37页 |
| ·政府主导下的多方合作确保大学生村官计划有效实施 | 第37-43页 |
| ·政府：不断完善制度建设，加强村官后期管理 | 第37-38页 |
| ·农村基层组织：认真执行国家政策，改善基层工作环境 | 第38-40页 |
| ·高等院校：引导转变就业观念，培养农村适用人才 | 第40-41页 |
| ·大学生村官：树立扎根农村的理想信念，不断提高服务水平 | 第41-42页 |
| ·社会各界：正确看待大学生村官，为其创造发展新环境 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第50页 |
