| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-18页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第7-9页 |
| ·国、内外研究现状综述 | 第9-12页 |
| ·基本概念界定 | 第12-14页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文内容和框架图 | 第15-18页 |
| 第2章 职业生涯管理的相关概念和理论 | 第18-26页 |
| ·职业生涯管理的内涵及其相关概念分析 | 第18-23页 |
| ·职业生涯管理的基本理论 | 第23-26页 |
| 第3章 国外公务员职业生涯管理的实践和经验启示 | 第26-33页 |
| ·国外公务员职业生涯管理的实践 | 第26-30页 |
| ·国外公务员职业生涯管理的实践经验及启示 | 第30-33页 |
| 第4章 我国公务员职业生涯管理的实践和经验 | 第33-39页 |
| ·我国实施公务员职业生涯管理的可行性 | 第33-34页 |
| ·我国公务员职业生涯管理的实践和经验 | 第34-39页 |
| 第5章 合肥市基层青年公务员职业生涯管理的现状调查与分析 | 第39-46页 |
| ·合肥市基层青年公务员职业生涯管理现状调查 | 第39-41页 |
| ·合肥市基层青年公务员职业生涯管理存在的问题及原因分析 | 第41-46页 |
| 第6章 合肥市基层青年公务员职业生涯管理的对策 | 第46-56页 |
| ·发挥合肥市政府的导向作用 | 第46-49页 |
| ·加强政府组织对基层青年公务员职业生涯的管理 | 第49-53页 |
| ·提升基层青年公务员自我职业生涯管理能力 | 第53-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66页 |