竞争性战略联盟合作效应影响因素分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·本文的研究内容、研究方法及研究路线 | 第15-17页 |
| 2 研究假设的提出与问卷的设计 | 第17-29页 |
| ·研究假设的提出 | 第17-19页 |
| ·问卷指标体系设计 | 第19-27页 |
| ·资源互补性指标体系的确定 | 第20页 |
| ·联盟稳定性指标体系的确定 | 第20-21页 |
| ·联盟经验指标体系的确定 | 第21-22页 |
| ·领导者能力指标体系的确定 | 第22页 |
| ·企业学习能力指标体系的确定 | 第22-25页 |
| ·合作效应指标体系的确定 | 第25-27页 |
| ·问卷设计说明 | 第27-28页 |
| ·问卷预测试 | 第28-29页 |
| 3 问卷调查数据分析 | 第29-43页 |
| ·问卷调查的基本情况 | 第29页 |
| ·问卷数据的总体描述 | 第29-30页 |
| ·因子分析 | 第30-43页 |
| ·资源互补性指标体系因子分析 | 第31-32页 |
| ·联盟稳定性指标体系因子分析 | 第32-34页 |
| ·联盟经验指标体系因子分析 | 第34-35页 |
| ·领导者能力指标体系因子分析 | 第35-37页 |
| ·企业学习能力指标体系因子分析 | 第37-39页 |
| ·合作效应指标体系因子分析 | 第39-43页 |
| 4 信度分析 | 第43-51页 |
| ·资源互补性指标的可靠性分析 | 第43-44页 |
| ·联盟稳定性指标的可靠性分析 | 第44页 |
| ·联盟经验指标的可靠性分析 | 第44-45页 |
| ·领导者能力指标的可靠性分析 | 第45页 |
| ·企业学习能力指标的可靠性分析 | 第45-46页 |
| ·合作效应指标的可靠性分析 | 第46-47页 |
| ·保留的指标体系 | 第47-51页 |
| 5 结构关系分析 | 第51-67页 |
| ·结构方程模型的介绍 | 第51-52页 |
| ·效度分析 | 第52-60页 |
| ·效度分析介绍 | 第52-53页 |
| ·联盟稳定性指标的效度分析 | 第53-55页 |
| ·企业学习能力指标的效度分析 | 第55-57页 |
| ·合作效应指标的效度分析 | 第57-60页 |
| ·假设检验 | 第60-65页 |
| ·结果讨论 | 第65-67页 |
| 6 联盟合作效应及其影响因素两两关系研究 | 第67-73页 |
| ·资源互补性与合作效应两两关系研究 | 第67-68页 |
| ·联盟稳定性与合作效应两两关系研究 | 第68-70页 |
| ·联盟经验与合作效应两两关系研究 | 第70-71页 |
| ·企业学习能力与合作效应两两关系研究 | 第71-73页 |
| 7 结论、建议与研究展望 | 第73-76页 |
| ·结论 | 第73页 |
| ·对企业开展竞争性战略联盟的建议 | 第73-75页 |
| ·研究展望 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-82页 |
| 附录 | 第82-88页 |
| A 竞争性战略联盟合作效应及其影响因素调查问卷 | 第82-86页 |
| B 作者在攻读硕士学位期间发表论文及参与课题情况 | 第86-88页 |
