| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、公司僵局问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、本文的论述范围、研究方法 | 第10-12页 |
| 第一章 公司僵局概述 | 第12-29页 |
| 第一节 公司僵局的概念及判定标准 | 第12-16页 |
| 一、公司僵局的概念 | 第12-13页 |
| 二、公司僵局的判定标准 | 第13-16页 |
| 第二节 公司僵局的类型划分 | 第16-20页 |
| 一、以发生僵局的公司性质区分 | 第16-17页 |
| 二、以公司僵局出现的层面区分 | 第17-18页 |
| 三、以引起公司僵局的冲突因素区分 | 第18-19页 |
| 四、以是否违反法定义务或公司章程来划分 | 第19页 |
| 五、以表决权行使情况区分 | 第19页 |
| 六、以僵局发生的不同阶段区分 | 第19-20页 |
| 第三节 公司僵局的形成原因 | 第20-25页 |
| 一、公司僵局形成的机制性原因 | 第20-23页 |
| 二、公司僵局形成的深层次分析 | 第23-24页 |
| 三、公司僵局在我国形成的本土性因素 | 第24-25页 |
| 第四节 公司僵局的危害 | 第25-29页 |
| 一、对公司利益的损害——从法经济学的视角 | 第25-26页 |
| 二、对股东利益的损害 | 第26-27页 |
| 三、对债权人利益的损害 | 第27-28页 |
| 四、对社会利益的损害——从法社会学视角分析 | 第28-29页 |
| 第二章 建立公司僵局救济机制的法理分析 | 第29-36页 |
| 第一节 建立公司僵局救济机制的意义 | 第29-31页 |
| 一、化解利益冲突，促进有限的公司资源优化配置 | 第29页 |
| 二、完善市场经济体制下的经济民主 | 第29-30页 |
| 三、防范、化解社会矛盾 | 第30页 |
| 四、体现司法权对经济生活的适度干预 | 第30-31页 |
| 第二节 建立公司僵局救济机制的理论基础 | 第31-36页 |
| 一、章程契约理论 | 第31-32页 |
| 二、期待利益落空理论 | 第32-33页 |
| 三、股东间的信托义务理论 | 第33-34页 |
| 四、公司社会责任理论 | 第34-35页 |
| 五、救济先于权利理论 | 第35-36页 |
| 第三章 国外公司僵局救济机制的立法比较 | 第36-45页 |
| 第一节 大陆法系内的公司僵局救济机制 | 第36-40页 |
| 一、德国法上的公司僵局救济机制 | 第36-39页 |
| 二、法国法上的公司僵局救济机制 | 第39页 |
| 三、日本法上的公司僵局救济机制 | 第39页 |
| 四、韩国法上的公司僵局救济机制 | 第39-40页 |
| 第二节：英美法系内的公司僵局救济机制 | 第40-44页 |
| 一、英国法上的公司僵局救济机制 | 第40-41页 |
| 二、美国法上的公司僵局救济机制 | 第41-44页 |
| 第三节 借鉴于启示 | 第44-45页 |
| 第四章 我国公司僵局救济机制的现状及完善 | 第45-63页 |
| 第一节：对我国现行公司僵局救济机制的评析 | 第45-48页 |
| 一、公司僵局救济机制之沿革 | 第45-47页 |
| 二、现行公司僵局救济机制立法上的缺陷 | 第47-48页 |
| 第二节 完善我国公司僵局救济机制的建议 | 第48-63页 |
| 一、充分发挥章程预定作用 | 第48-53页 |
| 二、优先适用强制股份收买 | 第53-54页 |
| 三、慎用司法强制解散 | 第54-55页 |
| 四、提高司法强制解散的可操作性——从程序和实体的双重视角 | 第55-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 后记 | 第68页 |