| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 校园文化、企业文化概述 | 第11-20页 |
| ·校园文化、企业文化内涵 | 第11-16页 |
| ·校园文化 | 第11-13页 |
| ·企业文化 | 第13-16页 |
| ·理工科高校校园文化特征分析 | 第16-18页 |
| ·校园文化、企业文化互动研究现状 | 第18-20页 |
| ·研究高职校园文化与企业文化融合 | 第18-19页 |
| ·CIS 与UIS 之间关系研究 | 第19页 |
| ·以“人才”为纽带研究校园文化与企业文化的互动互融 | 第19-20页 |
| 第二章 理工科高校校园文化与企业文化互动体系研究 | 第20-29页 |
| ·校园文化、企业文化对比分析 | 第20-22页 |
| ·理工科高校校园文化与企业文化互动的必要性 | 第22-23页 |
| ·理工科高校校园文化、企业文化互动体系研究 | 第23-29页 |
| ·融合文化理论 | 第23-25页 |
| ·推进实践措施 | 第25-28页 |
| ·构建信息反馈系统 | 第28-29页 |
| 第三章 校企文化互动对理工科高校发展的积极作用 | 第29-35页 |
| ·提升理工科高校人才培养质量 | 第29-31页 |
| ·强化专业素质，优化知识结构 | 第29-30页 |
| ·提高自身修养，塑造良好品质 | 第30页 |
| ·增强适应能力，构建和谐交往 | 第30-31页 |
| ·强化理工科高校校园文化功能 | 第31-34页 |
| ·校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的创新功能 | 第31-32页 |
| ·校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的社会化功能 | 第32页 |
| ·校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的导向功能 | 第32-33页 |
| ·校企文化互动有助于增强理工科高校校园文化的规范功能 | 第33-34页 |
| ·增强理工科高校校园发展活力 | 第34-35页 |
| 第四章 实证研究：石油高校校园文化与石油企业文化互动研究 | 第35-46页 |
| ·石油高校校园文化特征分析 | 第35-36页 |
| ·石油企业文化特征分析 | 第36-39页 |
| ·石油高校校园文化与石油企业文化互动调查 | 第39-42页 |
| ·石油高校校园文化与石油企业文化互动意义 | 第42-44页 |
| ·石油高校校园文化与石油企业文化互动的相关思考 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 发表文章目录 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 详细摘要 | 第55-64页 |
