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女性从政成本与收益的社会学分析

摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景、意义及方法第11-14页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12-13页
     ·研究方法第13-14页
   ·相关概念界定及解释第14-17页
     ·政治参与第14-15页
     ·女性参政与女性从政第15-16页
     ·女性从政的成本与收益第16-17页
第2章 女性从政回顾及现状简述第17-25页
   ·女性从政问题研究回顾第17-19页
   ·当前女性从政的现状简述第19-25页
     ·人大、政协中的女代表第20页
     ·全国政协女委员、女常委性别比第20-21页
     ·中共中央委员会委员和候补委员的性别构成第21页
     ·各民主党派中央委员的性别及构成第21-22页
     ·我国政府主要领导人性别比第22页
     ·各级领导干部的性别比第22-25页
第3章 女性从政的成本与收益分析第25-45页
   ·女性从政的收益分析第25-31页
     ·女性从政的社会收益第25-29页
       ·女性从政有利于消解传统性别文化格局,促进先进性别文化的形成第25-27页
       ·女性从政有利于促进民主政治的发展第27-29页
       ·女性从政有利于更大程度上代表和体现女性的利益第29页
     ·从政女性自身的收益第29-31页
       ·有利于从政女性自我价值的实现第29-30页
       ·有利于从政女性管理才能的发挥第30-31页
   ·女性从政的成本分析第31-37页
     ·女性从政制度层面的成本第32-33页
     ·女性从政家庭层面的成本第33-35页
     ·女性从政社会舆论层面的成本第35-37页
   ·对女性从政的成本与收益的交互分析第37-45页
     ·数据来源第37-38页
     ·对女性从政的成本与收益的交互分析第38-42页
     ·小结第42-45页
第4章 降低女性从政成本,保证女性从政收益的对策第45-53页
   ·制度层面:完善女性从政的制度体系建设第45-47页
   ·社会文化层面:构建先进的性别文化第47-49页
   ·社会舆论层面:优化社会舆论环境第49-50页
   ·个人层面:男性应作相应的角色调整以适应女性角色调整的现实第50-53页
附录第53-57页
参考文献第57-61页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第61-63页
致谢第63-65页
个人简历第65-67页

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