Y电视传媒公司薪酬改革研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
1 绪论	第7-16页
·问题的提出	第7-8页
·薪酬体系的理论综述	第8-15页
·本文研究内容及思路	第15-16页
2 Y 电视传媒公司人力资源及薪酬现状	第16-26页
·公司概况	第16-17页
·公司现有人力资源状况	第17-20页
·公司现有薪酬体系分析	第20-23页
·薪酬方案改革的必要性和可行性	第23-26页
3 员工需求层次及满意度调查.	第26-30页
·薪酬与工作满意度的统计分析	第26-27页
·员工对奖酬及分配制度的反馈	第27-30页
4 Y 电视传媒公司薪酬改革方案的设计框架	第30-36页
·设计原则	第30-31页
·设计思路及策略	第31-34页
·整体框架	第34-36页
5 Y 电视传媒公司薪酬改革方案	第36-46页
·高层管理人员薪酬模式	第36-39页
·一般管理人员岗位薪酬模式	第39-42页
·网络技术及电视节目人员薪酬模式	第42-44页
·广告业务人员薪酬模式	第44-46页
6 Y 电视传媒公司薪酬改革方案的管理与实施	第46-51页
·薪酬改革方案的执行、控制与调整	第46-47页
·薪酬改革方案实施成效分析	第47-50页
·存在的问题及改进建议	第50-51页
结束语	第51-52页
致谢	第52-53页
参考文献	第53-56页
附录1 Y 电视传媒公司员工调查问卷	第56-64页