| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-11页 |
| ·本文的研究方法、创新及结构安排 | 第11-13页 |
| 第2章 人力资本与经济增长—相关理论 | 第13-23页 |
| ·人力资本与经济增长的概念 | 第13-15页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·阿罗的“干中学”理论 | 第16-17页 |
| ·罗默的知识推进理论 | 第17-20页 |
| ·卢卡斯的人力资本溢出模型 | 第20-23页 |
| 第3章 东中西部经济发展状况 | 第23-29页 |
| ·我国经济发展的一般特征 | 第23-25页 |
| ·东中西部经济发展差距的变化 | 第25-29页 |
| 第4章 人力资本不平等与经济增长的实证研究 | 第29-40页 |
| ·相关模型 | 第29-32页 |
| ·变量、数据选取说明 | 第32-33页 |
| ·人力资本投入与经济增长的协整模型 | 第33-40页 |
| 第5章 研究启示与趋势展望 | 第40-45页 |
| ·人力资本不平等与经济增长关系研究的启示 | 第40-43页 |
| ·趋势展望 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 论文摘要 | 第48-52页 |
| ABSTRACT | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 导师及作者简介 | 第57-58页 |