| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 我国退休制度的现状 | 第8-17页 |
| 一、退休及相关概念的界定 | 第8-9页 |
| 二、我国退休制度概述 | 第9-13页 |
| 三、退休年龄法律调整的重要意义 | 第13-17页 |
| 第二章 我国退休年龄合理调整的可行性分析 | 第17-27页 |
| 一、退休年龄的提高与养老金负担关系协调 | 第17-21页 |
| 二、退休年龄弹性化与人力资源利用的关系的协调 | 第21-24页 |
| 三、男女同龄退休与权利公平关系协调 | 第24-27页 |
| 第三章 我国退休年龄调整的方案设计 | 第27-51页 |
| 一、退休年龄的决定因素 | 第27-31页 |
| 二、退休年龄调整的国际经验借鉴 | 第31-34页 |
| 三、我国退休年龄的调整方案 | 第34-40页 |
| 四、我国退休年龄调整的时点选择 | 第40-51页 |
| 第四章 我国退休制度相关法律问题探究 | 第51-56页 |
| 一、买断工龄法律问题 | 第51-53页 |
| 二、返聘法律问题 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 注释 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 论文摘要（中文） | 第63-66页 |
| 论文摘要（英文） | 第66-70页 |
| 后记 | 第70-72页 |
| 导师及作者简介 | 第72页 |