军事装备管理干部在职培养的途径与方法
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-12页 |
| ·研究的内容和目的 | 第12-13页 |
| ·论文的主要结构 | 第13-14页 |
| 2 军事装备管理干部的现状 | 第14-17页 |
| ·素质现状 | 第14-15页 |
| ·装备管理干部学历水平相较于国际水平整体偏低 | 第14-15页 |
| ·装备管理干部专业视野较窄 | 第15页 |
| ·管理现状 | 第15-17页 |
| ·装备管理干部激励机制仍在建立 | 第15-16页 |
| ·装备管理干部存在流失 | 第16-17页 |
| 3 军事装备管理干部在职培养的基本思路 | 第17-24页 |
| ·军事装备管理干部的来源及特点 | 第17页 |
| ·树立新型在职培养理念 | 第17-19页 |
| ·确立科学的人才培养观 | 第18页 |
| ·确立终身教育观 | 第18-19页 |
| ·确立超前的人才教育观 | 第19页 |
| ·确立新型在职培养目标 | 第19-21页 |
| ·树立过硬的政治素质 | 第20页 |
| ·打造复合的知识结构 | 第20页 |
| ·培养旺盛的创新能力 | 第20-21页 |
| ·夯实合格的身心素质 | 第21页 |
| ·确立新型的在职培养机制 | 第21-24页 |
| ·要优化在职培养专业,增新去旧 | 第22页 |
| ·加快推进现代教育技术的广泛应用 | 第22页 |
| ·加强培养教员队伍素质质量建设 | 第22-24页 |
| 4 军事装备管理干部在职培养途径 | 第24-30页 |
| ·军事装备管理干部在职培养类型 | 第24-25页 |
| ·岗位培养 | 第24-25页 |
| ·学历培养 | 第25页 |
| ·军事装备管理干部在职培养内容 | 第25-28页 |
| ·政治理论培养 | 第25-26页 |
| ·政策法规培养 | 第26页 |
| ·专业技术培养 | 第26-27页 |
| ·作实践培养 | 第27-28页 |
| ·军事装备管理干部在职培养环节 | 第28-30页 |
| ·预测与谋划环节 | 第28页 |
| ·计划与组织环节 | 第28-29页 |
| ·控制与协调环节 | 第29页 |
| ·监督与指导环节 | 第29-30页 |
| 5 军事装备管理干部在职培养方法 | 第30-34页 |
| ·网络培养法 | 第30-31页 |
| ·集中培训法 | 第31-32页 |
| ·专题研究法 | 第32-33页 |
| ·训练模块组合法 | 第33页 |
| ·实践锻炼法 | 第33-34页 |
| 6 结论与展望 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 个人简历及发表论文 | 第38-39页 |
| 后记 | 第39页 |
