| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的历史与现状 | 第10-11页 |
| ·研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·本文的组织结构 | 第12-13页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第13-22页 |
| ·软件开发方法 | 第13-15页 |
| ·统一过程 | 第15-16页 |
| ·对象框架、组件技术和服务 | 第16-17页 |
| ·统一建模语言 | 第17-19页 |
| ·.NET Frame 与ADO.NET 数据访问技术 | 第19-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 工资管理系统的需求分析 | 第22-38页 |
| ·系统需求分析概述 | 第22-25页 |
| ·系统功能需求描述 | 第25-33页 |
| ·采用结构化描述方法 | 第26-28页 |
| ·采用面向对象描述方法 | 第28-33页 |
| ·系统数据需求描述 | 第33-36页 |
| ·系统需要分析验证 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 工资管理系统的设计 | 第38-61页 |
| ·系统网络访问模式的设计 | 第38-40页 |
| ·系统功能体系结构的设计 | 第40-43页 |
| ·系统功能业务逻辑结构的设计 | 第43-48页 |
| ·系统业务逻辑结构化设计方案 | 第43-47页 |
| ·系统业务逻辑面向对象设计方案 | 第47-48页 |
| ·数据库体系结构的设计 | 第48-50页 |
| ·数据库概念模型的设计 | 第50-54页 |
| ·数据库逻辑结构的设计 | 第54-57页 |
| ·系统界面原型的设计 | 第57-59页 |
| ·系统安全性控制的设计 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 工资管理系统的实现、测试、部署 | 第61-80页 |
| ·工资管理系统的功能实现 | 第61-76页 |
| ·系统公共访问类实现 | 第62-66页 |
| ·系统登录模块的实现 | 第66-68页 |
| ·系统主界面窗体实现 | 第68-69页 |
| ·人事管理模块的实现 | 第69-73页 |
| ·奖罚管理模块的实现 | 第73-75页 |
| ·工资管理模块的实现 | 第75-76页 |
| ·系统的测试 | 第76-78页 |
| ·系统的部署 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-80页 |
| 总结与展望 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |