| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1．1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1．2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1．2．1 研究的理论意义 | 第9页 |
| 1．2．2 研究的实际意义 | 第9-10页 |
| 1．3 论文的研究方法及研究思路 | 第10-12页 |
| 1．3．1 研究内容和研究方法 | 第10页 |
| 1．3．2 技术路线 | 第10-11页 |
| 1．3．3 主要创新点 | 第11-12页 |
| 2 知识共享的研究综述 | 第12-25页 |
| 2．1 知识管理的国内外研究进展 | 第12-22页 |
| 2．1．1 知识的定义 | 第12-13页 |
| 2．1．2 知识管理的定义 | 第13-15页 |
| 2．1．3 知识管理模型 | 第15-22页 |
| 2．2 知识共享的国内外研究进展 | 第22-25页 |
| 2．2．1 知识共享的定义 | 第22-23页 |
| 2．2．2 企业内部的知识共享 | 第23页 |
| 2．2．3 项目管理中的知识共享 | 第23-25页 |
| 3 建筑施工项目中知识共享及模型设计 | 第25-36页 |
| 3．1 建筑施工企业管理现状研究述评 | 第25-28页 |
| 3．1．1 我国建筑业概况 | 第25-26页 |
| 3．1．2 建筑施工企业中项目管理的定义及过程 | 第26页 |
| 3．1．3 建筑施工企业中项目管理模式 | 第26-27页 |
| 3．1．4 建筑施工企业中的知识管理 | 第27-28页 |
| 3．2 建筑企业中的知识以及知识共享 | 第28-33页 |
| 3．2．1 建筑企业中的知识 | 第28-30页 |
| 3．2．2 建筑企业中的知识共享 | 第30-33页 |
| 3．3 项目团队中知识共享影响因素研究的模型设计 | 第33-36页 |
| 4 知识共享影响因素分析及研究假设 | 第36-50页 |
| 4．1 知识共享主体影响因素 | 第36-39页 |
| 4．1．1 内在报酬预期 | 第37页 |
| 4．1．2 外在报酬预期 | 第37-38页 |
| 4．1．3 利他主义 | 第38页 |
| 4．1．4 目标承诺 | 第38-39页 |
| 4．1．5 相互影响 | 第39页 |
| 4．2 知识共享客体影响因素分析 | 第39-42页 |
| 4．3 知识共享环境影响因素分析 | 第42-45页 |
| 4．3．1 公平 | 第42-43页 |
| 4．3．2 信任 | 第43页 |
| 4．3．3 团队效能 | 第43-44页 |
| 4．3．4 领导行为模式 | 第44-45页 |
| 4．4 变量操作定义及衡量方法 | 第45-50页 |
| 5 知识共享影响因素调查统计分析 | 第50-69页 |
| 5．1 初始量表生成与修正 | 第50-57页 |
| 5．2 数据分析与讨论 | 第57-69页 |
| 5．2．1 数据基本情况分析 | 第57-58页 |
| 5．2．2 量表检验 | 第58-61页 |
| 5．2．3 假设与模型的检验 | 第61-69页 |
| 6 建筑施工项目知识共享模型及机制的构建 | 第69-77页 |
| 6．1 建筑施工项目中团队成员的知识共享模型 | 第69-72页 |
| 6．2 建筑施工项目中的知识共享机制 | 第72-77页 |
| 6．2．1 建筑施工项目中知识共享激励与补偿机制的建立 | 第72-75页 |
| 6．2．2 建筑施工项目中知识共享团队氛围机制的建立 | 第75-76页 |
| 6．2．3 建筑施工项目中知识共享渠道机制的建立 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 附录 建筑施工项目团队中知识共享影响因素调查问卷 | 第83-85页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文及科研成果情况 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第87页 |