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旅游职业分类体系构建研究

摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 绪论第13-19页
   ·研究背景与意义第13-15页
     ·研究背景第13-14页
     ·研究意义第14-15页
   ·研究思路、内容框架及研究方法第15-18页
     ·研究思路第15-16页
     ·内容框架第16页
     ·技术路线第16-17页
     ·研究方法第17-18页
   ·研究难点第18-19页
     ·旅游职业本身的定义和内涵难以界定第18页
     ·旅游行业特有人才和通用人才难以区分第18页
     ·新兴旅游职业的增补第18页
     ·数据样本搜集的困难第18-19页
第二章 国内外相关概念界定及研究综述第19-34页
   ·职业及职业分类的概念界定第19-25页
     ·职业的定义和特点第19-21页
     ·职业分类的内涵及特点第21-25页
   ·旅游业范围界定第25-28页
   ·旅游职业的定义及特点第28-31页
     ·旅游职业定义的争议第28-29页
     ·旅游职业的特点第29-31页
   ·国外旅游职业分类研究述评第31-33页
     ·旅游职业分类标准体系建立的重要性第31-32页
     ·多方面、多层次进行旅游职业分类第32-33页
   ·本章小结第33-34页
第三章 国内旅游职业分类实证研究第34-43页
   ·国内旅游企业相关职业调研分析第34-39页
     ·住宿/餐饮业岗位设置现状分析第34-36页
     ·旅行中介业岗位设置现状分析第36-37页
     ·旅游景区业岗位设置现状分析第37-38页
     ·旅游创意业岗位设置现状分析第38-39页
   ·国内分类标准中旅游职业的统计分析第39-41页
     ·《大典》的职业分类特点第39-40页
     ·旅游相关职业在《大典》中的统计分析第40-41页
   ·国内旅游职业分类存在的问题第41-43页
第四章 国际旅游职业分类体系研究第43-58页
   ·旅游职业在国际标准职业分类中的统计分析第43-45页
     ·ISCO-08 中的旅游相关职业第43-44页
     ·ISCO-08 与《大典》旅游相关职业分类比较分析第44-45页
   ·典型案例国家相关旅游职业分类的统计分析第45-56页
     ·美国相关旅游职业分类的统计分析第45-46页
     ·加拿大旅游相关职业分类的统计分析第46-47页
     ·德国旅游相关职业分类的统计分析第47-50页
     ·澳大利亚/新西兰旅游相关职业分类的统计分析第50-53页
     ·韩国旅游相关职业分类的统计分析第53-54页
     ·新加坡旅游相关职业分类的统计分析第54-55页
     ·国外旅游职业分类体系研究小结第55-56页
   ·国外旅游职业分类标准的借鉴第56-58页
     ·旅游业争取进入职业《大典》中类目录第56页
     ·增设旅游相关行业管理者类别第56-57页
     ·旅游业职业群相对集聚,体现旅游职业地位第57-58页
第五章 国内旅游职业分类体系矩阵的构建第58-68页
   ·构建旅游职业分类体系的原则和矩阵目录第58-59页
     ·明确旅游职业分类原则第58页
     ·矩阵子目录第58-59页
   ·国内旅游职业分类目录体系的构建第59-64页
     ·住宿/餐饮业第59-61页
     ·景区业第61-62页
     ·旅行中介业第62-63页
     ·旅游创意业第63-64页
   ·旅游职业分类目录体系的构建及建议第64-68页
     ·旅游职业分类体系构建总结第64-66页
     ·对于国家旅游职业分类体系的建议第66-68页
第六章 结论第68-71页
   ·主要观点第68页
   ·研究创新点第68-69页
   ·研究不足点第69页
   ·今后研究方向第69-71页
附录一第71-75页
附录二第75-80页
附录三第80-83页
附录四第83-86页
附录五第86-88页
参考文献第88-91页
攻读硕士期间发表论文第91-92页
致谢第92-93页

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